Estruturas a nosso favor
É preciso não só ocupar os espaços, mas também garantir nossa permanência neles.
A mesma cor da pele que influencia na decisão da abordagem policial para 84% dos entrevistados pela pesquisa Nós e a Desigualdade, do Instituto Oxfam Brasil, também influencia na contratação por empresas para 76% dos ouvidos pelo levantamento. Os números da pesquisa, que revela ainda que 54% dos entrevistados concordam que negros ganham menos por serem negros, mostram uma realidade que já apontamos várias vezes aqui na Firma Preta.
Trata-se de uma estrutura racista que é reproduzida pelas Instituições. Esse racismo institucional se apresenta de várias maneiras para nós. Nesta semana, além de dados do Instituto Oxfam, também nos deparamos com a notícia de um aluno da Universidade de São Paulo (USP) que tirou a própria vida após sofrer episódios de racismo que não foram levados a sério pela instituição. É o terceiro caso em três meses por lá.
Agora, professores chamam atenção para a necessidade de haver uma comissão estruturada para lidar com reproduções racistas no espaço acadêmico. Os docentes negros realizaram uma petição para que políticas antirracistas, que incluem medidas de acolhimento para quem chega a academia, sejam adotadas pela USP.
Essas estruturas também deveriam estar presentes em empresas que são comprometidas com a diversidade. Na newsletter da semana passada, a Louise Ferreira contou como o racismo é mais difícil de ser combatido em espaços que se dizem diversos. Pois, precisamos não só ocupar esses espaços, mas também garantir a nossa permanência neles com a saúde mental em dia.
Saber lidar com essas reproduções que nos afetam nos nossos locais de trabalho é uma forma de resistir. Acompanhar e compartilhar as vagas da Firma Preta para inserir negros e índigenas no mercado de trabalho também é.
Se liga nessas oportunidades! 👇🏾
Justiça. O FrameWorks Institute em colaboração com a Fundação Oak e Porticus Latin America, buscam formar uma equipe brasileira composta por três cientistas sociais – 01 pesquisador/a principal de tempo integral e 02 pesquisadores/as de meio período. Segundo o edital, a remuneração é de R$ 15 mil (período integral) e R$ 7,5 mil (meio período).
Justiça 2. Para aplicar, cada candidato/a deve incluir uma carta de apresentação, um CV (currículo), um perfil em Currículo Lattes (ou equivalente), e uma amostra de escrita acadêmica ou profissional. Os materiais podem ser em inglês ou português para o e-mail: tmiller@frameworksinstitute.org até 25/06.
Imagem. A primeira edição do GatoMÍDIA – Laboratório Afrofuturista de narrativas cinematográficas está com inscrições abertas. A formação online em práticas cinematográficas: roteiro, direção e montagem é voltada para jovens negres, moradores de favelas, periferias, zonas rurais, quilombolas e indígenas de todo o Brasil. Inscrições até 13/06.
Comunicação. O Fundo de População das Nações Unidas seleciona Oficial de Comunicação e Advocacy. Os detalhes da vaga podem ser consultados no termo de referência (em inglês). A candidatura de pessoas negras e indígenas é incentivada nesta seleção. As inscrições são até às 23h59 do dia 13/06 pelo formulário.
Democracia. A Conectas Direitos Humanos tem 01 vaga para coordenação do programa de Fortalecimento do Espaço Democrático. O regime de contratação é CLT, mais benefícios para 40 horas semanais. Veja outros detalhes no edital da seleção. As inscrições são até as 23h59 do dia 13/06 pelo formulário e a previsão de início é para julho.
TI. O PNUD no Brasil está com vagas abertas para: Analista de SCRUM; Analista de Desenvolvimento; Analista de DEVOPS; Analista de Infraestrutura de Tecnologia da Informação e Analista de Ciência de Dados. O prazo para candidatura é de 9 a 11/06. Os prazos de candidatura variam conforme a vaga. Veja os editais.
Criação. O Grupo Globo (RJ) está contratando para a vaga de Gerente Sênior de Criação. Entre as atividades, a gestão criativa de projetos de branding, identidade visual e aberturas para conteúdos e produtos e serviços digitais e fornecimento de guidelines das marcas para desdobramentos por outras áreas. A candidatura pode ser feita pelo linkedin da empresa.
Elas. A Grafeno, fintech que oferece contas digitais e infraestrutura de registros eletrônicos para empresas, está com 80 vagas abertas. Metade delas são destinadas exclusivamente para mulheres. Para se inscrever basta enviar o currículo para vagas@grafeno.digital, ou acessar o formulário.
Asdfg. O Centro de Pesquisa em Macroeconomia das Desigualdades - Made/USP está com uma destinada a estudantes de economia que tenham conhecimento sobre mídias sociais, saibam trabalhar com Wordpress e tenham bom domínio da língua portuguesa. A remuneração mensal é de R$ 1.000 para uma carga horária de 20h/semanais. Inscrições pelo formulário. O Made/USP incentiva a candidatura de mulheres, negras/os e LGBTQI+ para a vaga.
Finanças. A Oxfam Brasil contrata assistente administrativo financeiro de projetos O posto é exclusivo para pessoas negras. A modalidade de contrato é CLT, com carga horária de 40 horas semanais. As inscrições somente serão aceitas via site do IPO Instituto. O prazo para as candidaturas vai até o dia 9/06.
Educação. A Santillana Brasil está com uma vaga aberta para assessoria de performance no Maranhão. Entre os requisitos estão: formação na área de educação (licenciatura), especialização na área de educação e/ou em tecnologia educacional, atuação como professor e disponibilidade para viagens.
Pra pensar
Para além da inclusão, é preciso garantir oportunidades iguais e respeitar as identidades de todos nós.
Comunidade Firma
Somos mais de 2 mil pessoas juntas, entre profissionais e estudantes, construindo a Firma Preta. Gente que acredita na diversidade e na transformação do mercado de trabalho. É hora de trocar representatividade por proporcionalidade.
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A Firma
💻 Com curadoria, redação e edição de Emílio Moreno e Juliana Gonçalves. Direção de arte, Larissa Cargnin e colaboração de Louise Ferreira.
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