Pela primeira vez na história o Clube de Criação, entidade sem fins lucrativos fundada em 1975 por publicitários para valorizar e preservar a criatividade da propaganda, tem uma chapa composta 100% por pessoas pretas concorrendo nas eleições. Abro a edição de hoje destacando isso, porque essa informação ficou martelando na minha cabeça por muito tempo. Afinal, a entidade é um importante fórum de debate para a publicidade – que historicamente sub representa negros, isso quando não nos representa com base em estereótipos.
A publicidade é um setor da economia onde a força de trabalho é majoritariamente branca, de classe média e com poucos pretos em postos de liderança. Como diz Bell hooks, “a supremacia branca e o racismo não terão fim enquanto não houver uma mudança estrutural em todas as esferas da cultura, sociedade e comunicação”. Por isso a existência da Chapa Preta é um marco importante para todos nós. É urgente tensionar essa mudança a partir de uma indústria que insiste em subalternizar, minimizar e, sempre que possível, invisibilizar a nossa existência.
Lembro que o Clube de Criação protagonizou, neste ano, um episódio que escancara a ausência de diversidade e a estrutura racista em pleno funcionamento no mercado publicitário. Um filme publicitário criado em parceria com a Wieden+Kennedy São Paulo, retratava momentos históricos – começando pela Inquisição, passando pela escravidão nos Estados Unidos, Guerra Civil Espanhola, Segunda Guerra Mundial e terminando com a Covid-19. Após cada um desses episódios, movimentos artísticos ou culturais relacionados à inspiração criativa eram exaltados. Alguém imaginou que seria genial associar a escravidão à uma crise como se fosse uma bela história de superação. A repercussão negativa foi imediata, o filme retirado do ar e os envolvidos se desculparam.
A vice-presidente da chapa 1, Gabriela Moura, diz no manifesto que apresenta as propostas para o Clube, que “uma chapa apenas com pessoas negras é plural por si só, porque a população negra é diversa e heterogênea. O que temos aqui são 14 perfis distintos, 14 histórias de vida diferentes e 14 desejos de tornar o Clube de Criação cada vez mais relevante, desejado e apreciado por profissionais de comunicação de todo o país”. Pois, eu complemento dizendo que não é possível mais tolerar o silenciamento das pessoas negras ou de outros grupos historicamente minoritários no Brasil.
Conheça a Chapa Preta:
Presidenta: Joana Mendes
Vice presidenta: Gabriela Moura
Direção administrativa: Robson Rodriguez e Israel Bastos
Direção de Cultura: Heitor Caetano e Epaminondas Paulino
Diretoria de Divulgação: Jessyca Silva e Erick Willmer
Direção Editorial: Alan de Sá e Renan Damascena
Diretoria de Relações Sociais: Thamara Pinheiro e Pedro Balle
Diretores secretários: Mariana Mendes e Marcelo Augusto
É nós por nós.
Vagas desta edição
👥 Mobilização social
A Rede Brasil do Pacto Global tem duas novas oportunidades abertas: Analista de Recursos Humanos Pleno e Coordenador(a) de Compliance, Governança e Integridade. As candidaturas são aceitas até 10/11. Veja os termos de referência.
💪🏾 Equidade racial
O Instituto Ibirapitanga contrata Analista de Programas para apoiar atividades nos portfólios de equidade racial da organização e trabalhar com os gestores e a direção de programas. Contratação em modalidade CLT. Candidaturas até 29/10.
🌎 Internacional
A organização Business & Human Rights Resource Centre contrata para vaga de Diretor/a de Programa. Para esta posição é necessário experiência de 10 anos. A jornada de trabalho é flexível e as candidaturas serão aceitas até 17h do dia 7/11.
⚖ Direito e ética
O Departamento de Fundamentos Sociais e Jurídicos da Administração da FGV-EAESP abre processo seletivo para contratar Professores(as) extracarreira na área de Ética. Candidaturas podem ser feitas até 23/11. Confira o edital.
🎉 Pessoas e eventos
A Vero RH está selecionando uma pessoa para ocupar a função de Analista Administrativo de Eventos. A vaga é para São Paulo e é necessário curso Superior completo ou cursando, Excel intermediário e experiência em administração.
💰 Mercado financeiro
O Itaú está com vagas abertas para o Estag Experience – direcionado para pessoas negras. O evento é destinado a estudantes universitários negros que desejam fazer parte do nosso Programa de Estágio. As inscrições podem ser feitas até HOJE.
✊🏾 Lideranças negras
O Programa de Mentoria de Desenvolvimento de Lideranças Negras - Sim à Igualdade Racial 2021 segue com inscrições abertas até o dia 26/10. São 200 vagas para jovens de 17 a 24 anos. Os encontros serão online e o foco será o desenvolvimento pessoal e profissional.
💳 Vagas Fintech
A startup Cora tem vagas abertas para as seguintes áreas: Segurança de Cliente, Inclusão e Diversidade, Product Designer, Engenharia de Software Front-end e iOS Sênior. As oportunidades são remotas. Veja como se candidatar.
💻 Vagas Tech
A empresa de tecnologia Lambda3 tem vagas abertas para seu time de desenvolvimento. A maior parte das vagas é de tempo integral e possibilita o trabalho remoto. As candidaturas são feitas pelo site de carreiras da empresa.
👷🏾♂️ Responsabilidade social
A multinacional chinesa BYD Brasil tem vaga aberta em Salvador para Analista de Comunicação e Responsabilidade Social. A pessoa deve ter formação superior em Comunicação Social, Ciências Sociais, Serviço social, Aquitetura/Urbanismo ou afins. Veja como se candidatar.
Pra pensar…
Já dissemos aqui na Firma que a educação antirracista é o caminho para formar cidadãos mais conscientes do seu papel na trama social. É através dela que se produz senso crítico capaz de evitar episódios como o da professora que comete racismo ao se referir aos povos originários com estereótipos.
Comunidade Firma
Somos mais de 2 mil pessoas juntas, entre profissionais e estudantes, construindo a Firma Preta. Gente que acredita na diversidade e na transformação do mercado de trabalho. É hora de trocar representatividade por proporcionalidade.
Chame um amigo para fazer parte.
A Firma
Com curadoria, redação e edição de Emílio Moreno e Juliana Gonçalves. Direção de arte, Larissa Cargnin.
Essa é uma newsletter semanal sobre diversidade e mercado de trabalho. Se você aproveitou o conteúdo dessa edição e ainda não assina, receba por e-mail.