Mês de novembro tem aquelas coisas neh… consciência humana, somos todos iguais, Morgan Freeman. Se não bastasse, na semana da Consciência Negra, surgem postagens no Linkedin questionando o porquê de vagas só para mulheres e só para mulheres negras. Afinal, empresas precisam contratar pela qualidade do profissional e não pelo que se é por fora, dizem nas publicações.
Cruzei com duas delas feitas por mulheres brancas da área de marketing, ambas com muita repercussão. Em uma delas, a autora dizia que iria gravar vídeos respondendo os comentários dos haters. Pois bem, eu não comentei nas postagens, não gostaria de virar conteúdo para a sujeita. Parece que o objetivo era polemizar no meio dessa semana em que ações afirmativas estavam em voga por conta do 20 de novembro. Elas conseguiram. Parabéns!
No ano passado, em meio a abertura de processos seletivos como o da Magalu, voltados para pessoas negras, vimos a raiva das pessoas brancas que se sentiram lesadas – as mesmas que acham que preto rouba vaga de branco na universidade. No entanto, em todas as outras seleções só se vê pessoas brancas (algumas mulheres). Vimos como isso funciona claramente (literalmente) no terraço da XP Inc e mais recentemente nas comemorações do aniversário da ESPM.
Diante dessas imagens, é possível mesmo questionar a existência de seleções afirmativas? Pessoas negras seguem não ocupando cargos de liderança e gestão nessas empresas e em muitas outras. O número de mulheres negras em cargos de presidência não chega a 1% (insper). Todo esse movimento criticado pelas postagens ainda é tímido, apesar de ser mais frequente hoje, diante do cenário que temos. E a Firma Preta está aqui para fazer com que esse cenário que essas mulheres brancas tanto querem manter se modifique. Por sorte delas (e deles), ainda temos alguma paciência!
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Vagas desta edição
Minha vaga, minha vida
O programa de Trainee da plataforma habitacional MRV&CO para pessoas negras está com inscrições abertas até 12/12. A inscrições e dinâmicas são online. Entre os pré-requisitos: flexibilidade para morar em diferentes partes do país; Proatividade e vontade de crescer; Ter concluído a graduação entre janeiro de 2015 a dez 2021.
Bolsas
O ITuring em parceria com a Universidade Zumbi dos Palmares oferece 30 bolsas de estudo para pessoas negras nos cursos “Análise de dados para Negócios” e “Becoming a Modern Software Engineer”. As inscrições ficam abertas até 3/01/2022.
Grátis
A WordCamp São Paulo, maior conferência da América Latina dedicada ao WordPress, acontece no próximo dia 27/11. O evento é grátis e online. Na programação palestras e workshops sobre conteúdo, desenvolvimento, design, negócios, conteúdo e comunidades.
Influencer
O Influencer Marketing Program do YouPix tem 2 vagas para bolsistas negros, indígenas ou acima de 50 anos. As inscrições podem ser feitas até o dia 26/11 e a divulgação dos selecionados será no dia 29/11 nas redes sociais do YouPix.
Adm ta on
O IMED - Instituto de Medicina, Estudos e Desenvolvimento, em Uruaçu, Goiás, está com uma vaga aberta para Gerente Administrativo. A pessoa será responsável por criar métodos de trabalho que garantam o bom funcionamento do hospital.
Estágio
O programa de estágio da Mosaic Fertilizantes está com inscrições abertas com foco na contratação de pessoas negras e mulheres. São 33 oportunidades distribuídas em SP, GO, SE, MG e PR. Para se inscrever, o candidato deve estar cursando o penúltimo ou último ano da graduação. Inscrições até o dia 8/12.
Edição
O portal de notícias Brasil de Fato recebe até o dia 29/11, inscrições para pessoas interessadas em trabalhar como editor(a) pleno/sênior. É preciso experiência comprovada e alinhamento com a linha editorial do veículo. Veja como se candidatar.
Educação
A organização Gerando Falcões está em busca de uma pessoa para vaga de coordenação pedagógica que ficará responsável pela criação, validação e atualização de conteúdos e cursos. A oportunidade é para a cidade de Poá, em São Paulo.
Planejamento
A organização filantrópica Samambaia está em busca de uma pessoa para a vaga de diretor(a) executivo(a) que ficará responsável por planejar e executar planos estratégicos e orçamentários com metas específicas; analisar e identificar oportunidades, parcerias e geração de insights.
Engajamento
O Grupo Marista abre três vagas para áreas de engajamento e mobilização de recursos. As oportunidades são para Executivo(a) de Negócios Pleno; Executivo(a) de Negócios Sênior e Analista Gestão de Projetos Sr. As candidaturas são feitas pela internet.
Firma indica
A Firma Preta foi listada em uma reportagem no Portal KondZilla sobre iniciativas que ajudam pessoas pretas a em busca de oportunidades de trabalho. Vai lá no site para conferir e prestigiar iniciativas super necessárias como a Indique Uma Preta e a PretaLab.
A Firma
Com curadoria, redação e edição de Emílio Moreno e Juliana Gonçalves. Direção de arte, Larissa Cargnin.
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