“Respeitem meus cabelos, brancos”
Descriminação capilar no mercado de trabalho volta a pauta
Lembram quando falamos aqui na Firma Preta da dificuldade enfrentada por mulheres no mercado de trabalho ao assumirem seus cabelos crespos e cacheados? Essa publicação foi em 2021 e trouxe apontamentos sobre a exigência de um “fit cultural” feita pelas empresas estar diretamente ligada ao cabelo alisado. Nesta semana, o assunto voltou às redes por conta da votação na Assembléia Nacional da França contra a descriminação capilar.
O projeto de lei foi pensando especialmente para o ambiente de trabalho e adiciona “corte, cor, comprimento ou textura do cabelo” à lista de formas de discriminação puníveis por lei. A argumentação do projeto se baseia na pesquisa do CROWN Research Study que aponta que 66% das mulheres negras entrevistadas tiveram de mudar a forma que usavam seus cabelos por conta de processos seletivos e que 25% delas deixaram de ser contratadas.
No ano passado, a hastag #blackhairisprofessional reuniu depoimentos de mulheres negras sobre as relações de trabalho e seus cabelos - uma campanha da Dove com o Linkedin. A pauta e os números parecem ser repetitivos. Mas ainda é necessário que o óbvio seja dito. Como nos versus de Chico César: “Respeitem meus cabelos, brancos”.
Vagas da Edição
Comunicação. O Ensina Brasil está com oportunidade para coordenador (a) de Comunicação Institucional e Analista de Comunicação Institucional. Confira os detalhes das vagas nos links.
Odonto. A Colgate está em busca da nova pessoa Consultora de Higiene Oral para atuar na Zona Sul do Rio de Janeiro-RJ. As inscrições vão até 08 de abril. Ficou interessado? Saiba mais sobre a vaga e se inscreva no link.
Terceiro Setor I. Fundo Brasil está com oportunidade para Assessor(a) Superintendência, para atuar em regime híbrido em São Paulo. As inscrições vão até 17 de abril. Saiba mais no link.
Terceiro Setor II. O Instituto Desiderata está em busca da nova pessoa ara coordenadora de projetos obesidade. A/o profissional contratada/o ficará responsável pela coordenação do projeto em parceria com a UNICEF. Para saber mais informações da vaga, acesse o link.
Terceiro Setor III. O Instituto Desiderata está em busca da nova pessoa Diretora Programática. A profissional selecionada ficará responsável por gerenciar a área Programática do Instituto, que inclui Oncologia, Obesidade, Educação à Distância (EAD), Dados e Advocacy. Para saber mais informações da vaga, acesse o link.
Mulheres Negras. A Sylvamo está à procura de uma Coordenadora de Projetos Supply Chain, para atuar em regime híbrido em Mogi Guaçu (SP). É necessário experiência ativa no gerenciamento de projetos, desde a concepção até a entrega. As inscrições vão até 17 de abril. Saiba mais no link.
Sustentabilidade. Novo Nordisk está em busca da nova pessoa Coordenadora de Sustentabilidade. A pessoa será responsável por liderar a estratégia de sustentabilidade ambiental e executar o piloto de logística reversa e reciclagem no Brasil. Ficou interessada Saiba mais sobre a vaga e se inscreva no link.
Mídias. A Play9 está em busca da nova pessoa Coordenadora de Social Media. Ficou interessada? Saiba mais sobre a vaga e se inscreva no link.
Para Pensar
O Gemaa — Grupo de estudos de ações afirmativas, lançou recentemente o novo infográfico “Cinema brasileiro: raça e gênero nos filmes de grande público” e nos trouxe esse dado para reflexão: