A presença de negros e índigenas nas universidades brasileiras triplicou em 21 anos. Esse é um dado importante e animador. A política de cotas é grande aliada desse processo. No último 13 de maio, a Revista Piauí trouxe essa informação, mas o racismo estrutural se perpetua mesmo quando acreditamos ter avançado. Apesar do aumento significativo, ainda existe uma sub-representação em cursos considerados de elite como medicina.
A gente aponta ainda uma outra questão que é a empregabilidade desses formandos após a graduação. Sabemos que o negros e índigenas são a parcela da população que mais tem dificuldades de conseguir emprego. No ano passado, a taxa de desemprego entre as pessoas que se autodeclaravam pretas era 58,7% superior à daquelas que se autodeclaravam brancas, por exemplo.
E entre os que estão empregados, negros são os que enfrentam maior dificuldade de promoção, de alcançar cargos de liderança, de ser ouvido nos processos da empresa e recebem uma carga de cobrança maior. Já falamos desses pontos diversas vezes em edições antigas da Firma Preta.
Levantamos a reflexão de que o racismo se adapta às novas condições e encontra outros meios de se manifestar. Tentamos driblar ele dia a dia e levar esses profissionais negros e indígenas graduados – ou não – para o mercado de trabalho. Nosso propósito é ajudar as pessoas a encontrar ambientes mais justos e saudáveis, que de fato sejam comprometidos com a diversidade. Que as vagas desta edição ajudem os nossos na busca de oportunidades!
Vagas desta edição
Na luta. O Instituto Luta Pela Paz, no Rio, contrata para o cargo de gerente de marketing. Interessados devem enviar carta de aplicação destacando habilidades, competências e pretensão salarial, além de enviar junto o currículo para o e-mail selecao@lutapelapaz.org até 21/05.
Elas. A Rede Ponte lançou edital para contratação de uma Coordenadora de Projetos. Além da experiência de 4 anos, é preciso ter mestrado ou doutorado em Políticas Públicas, Administração Pública ou Economia. Vaga exclusiva para mulheres. A Rede incentiva a candidatura de mulheres negras, pessoas com deficiência ou LGBTQI+. Inscrições até dia 24/5.
Rede. A organização Nossas, no Rio, busca profissional para diretoria de campanhas. A contratação é em regime CLT, de forma remota e com salário na faixa de R$ 8.000. Serão priorizadas candidaturas de pessoas não brancas (pretas, pardas ou indígenas).
Monitora. A Abraji, em São Paulo, tem vaga de assistente de projeto no “Monitoramento de ataques de gênero contra mulheres jornalistas”. A oportunidade é exclusiva para mulheres, remota pelo menos até o fim da pandemia. Podem se candidatar pessoas formadas em Comunicação, Ciências Sociais, Economia ou áreas correlatas.
Educação. A Edtech Blackboard tem diversas vagas abertas em Bogotá, na Colômbia. entre as oportunidades, Product Manager; Content Designer; Designer; Software Engineer in Test e Senior Software Engineer. As candidaturas são feitas no site de carreiras da startup.
Formação. A 3a edição do Ciclo de formação em tecnologia da Pretalab está com inscrições abertas. As inscrições vão até o dia 24/5. Voltado para mulheres negras e indígenas, cis e trans, as aulas iniciam no dia 31/5. Com conteúdo intermediário, a formação é voltada para profissionais que atuam ou tenham atuado no mercado da tecnologia.
Dev. A WG Desenvolvimento, no Rio, tem uma vaga aberta para pessoa desenvolvedora. É preciso vivência em .NET (Full Framework, Core ou .NET5); experiência com linguagem SQL; desenvolvimento front-end usando Angular, HTML, CSS e Javascript; boas práticas de codificação. O regime de contratação é Pessoa Jurídica e a remuneração é de R$ 8.000.
Design. O estúdio de design Badaró, em São Paulo, tem 3 oportunidades abertas. Senior UI Designer, Senior Java Developer e Inside Sales (SDR) Junior. Em todas elas há preferência para contratação de profissionais negras e negros ou LGBTQI+.
Marcas. A Amazon tem uma oportunidade aberta para especialista de Gestão de Marcas e Fornecedores (vaga para pessoas negras). Para a vaga é preciso experiência em: compras de varejo, planejamento de inventário, planejamento e alocação em varejo, gestão de produto ou projeto, precificação, marketing ou comércio eletrônico ou análise quantitativa/financeira.
Cerveja. A Ambev abriu mais de 300 vagas para profissionais de tecnologia, que irão compor a Ambev Tech, hub de tecnologia da companhia. A Ambev Tech tem escritórios em Blumenau-SC, Maringá-PR, Jaguariúna-SP, Campinas-SP e na capital paulista. As oportunidades são no modelo home office, presencial ou híbrido.
Tech. O Itaú Unibanco abriu inscrições para um programa de aceleração da carreira de profissionais juniores. Os participantes ainda concorrem a vagas na área de tecnologia do banco. O curso gratuito e online vai ensinar as linguagens de programação Java e .NET. As inscrições estão abertas até o dia 4/6.
Marketing. A Digital House, escola de programação e carreiras, lançou uma versão gratuita com cursos para iniciantes: o House Academy. E o primeiro lançamento da iniciativa é o curso de Marketing Digital. Com o curso, é possível se atualizar profissionalmente para ter uma introdução às novas carreiras digitais.
Pra pensar…
A luta, como sabemos, continua.
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💻 Com curadoria, redação e edição de Emílio Moreno e Juliana Gonçalves. Direção de arte, Larissa Cargnin e colaboração de Louise Ferreira.
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