Potências invisíveis
Mercado de trabalho tem abismo para mulheres negras
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Potências invisíveis
Quantas chefes negras você já teve? Eu (Juliana) só tive uma em 13 anos de mercado. Por isso, não poderíamos deixar março – mês das mulheres – ir embora sem refletir sobre a presença das mulheres negras no mercado de trabalho. Apenas 8% das mulheres negras empregadas formalmente ocupam cargos de gerente, diretoras ou sócia proprietárias, de acordo com a pesquisa “Potência (in)visíveis: a realidade da mulher negra no mercado de trabalho” realizada pela consultoria Indique Uma Preta e pela empresa Box1824 no ano passado. O percentual de negras presidente ou vice-presidentes de empresas foi de 0%.
Majoritariamente, as mulheres negras estão nos cargos operacionais, são auxiliares, analistas, assistentes e estagiárias. Existe um abismo entre homens e mulheres no mercado de trabalho alimentado pela cultura que coloca a mulher como cuidadora do lar e da família. Dados do IBGE divulgados no início deste mês mostram que a diferença salarial ainda é perceptível e é gritante nos cargos de diretoria e gerência: as mulheres receberam 61,9% do rendimento dos homens. Mais mulheres estão desempregadas do que homens e as mulheres negras são a maioria em busca de recolocação. A mesma pesquisa mostra que negras com filhos de até três anos encontram maior dificuldade de inserção no mercado.
Entre as mulheres negras que estão trabalhando, existe a reclamação da desvalorização, da cobrança diferenciada, da dificuldade da promoção mesmo com todas as habilidades e qualificações necessárias. Além do silenciamento, muitas vezes temos nossas ideias desqualificadas enquanto pessoas brancas são ouvidas, compreendidas com facilidade e valorizadas. As barreiras para as mulheres negras são muitas. Somos a base da pirâmide e no mercado de trabalho não seria diferente. Precisamos passar por muitas provações para conseguirmos nos manter firmes. Somos taxadas de pretas agressivas ao buscarmos respeito.
A ideia da nossa newsletter é fomentar oportunidades para que mais de nós ocupemos os cargos do topo da pirâmide que não são imaginados para gente. Num país em que mulheres negras são a maioria, não podemos ter apenas 8% delas em cargos de liderança.
Veja as oportunidades da semana para mudarmos essa realidade! Nós precisamos ser visíveis!
Vagas desta edição
— EMPRESAS QUE PROCURARAM A FIRMA PRETA
Diversidade. O grupo NZN, em Curitiba, tem vagas abertas exclusivas para pessoas pretas no seu banco de Talentos Diversidade. Além disso, agora, a empresa busca desenvolvedor(a) back end pleno; desenvolvedor(a) front end pleno; desenvolvedor(a) front end sênior e product designer pleno.
Java. A organização de educação Nova Escola está com vaga aberta para pessoa desenvolvedora de Java (freelancer). A contratação é na modalidade pessoa jurídica, com horário de trabalho flexível e para atuação e home office. ✊🏾✊🏾✊🏾
Educação. Também na Nova Escola há seleção aberta para Coordenação de Produtos Pedagógicos. Neste caso a contratação é CLT, com flexibilidade de horário e benefícios. Para o cargo é preciso formação em áreas como Pedagogia/Licenciatura, Comunicação e Gestão de Projetos. Pede-se ainda perfil colaborativo e propositivo.
Digital. A agência Campo, no Rio, busca profissional de mídia digital 1 (vaga para pessoas pretas). Entre as atividades: planejamento e gestão de orçamento de clientes, operação de mídia online, análise de dados e construção de relatórios de performance.
Frela. A agência Purpose Brasil está buscando um(a) profissional freelancer para gerente de projeto do Laboratório de Clima (vaga para pessoas pretas). A contratação é na modalidade pessoa jurídica pelo período de abril a dezembro/2021. Veja com candidate-se. O prazo de envio de currículos é até 26/03/2021.
Frella 2. A Purpose Brasil também está buscando um/a profissional freelancer para trabalhar no Laboratório ONU, com os projetos Verificado e Clima (vaga para pessoas pretas). Contratação é na forma de pessoa jurídica pelo período de abril a dezembro/2021. Veja com candidate-se. Envio de currículos é até 26/03/2021.
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— OUTRAS VAGAS DA EDIÇÃO
Futuro é agora. A iniciativa Negras Pluraisoferece 50 bolsas para o Workshop Visão de Futuro, uma imersão focada em auto conhecimento e estratégias para hackear os sistemas. A programação ocorre de 22 e 26/3, sempre às 19 horas.
Inovação. A WMcCann, em São Paulo, busca um gerente de inovação e tecnologia (vaga exclusiva para pessoas negras). Para a vaga espera-se que o(a) profissional seja comunicativo(a) e que se identifique com um ambiente de colaboração sem barreiras. Veja como se candidatar. É fundamental que a pessoa administre projetos de plataformas online, ecossistemas digitais, aplicativos ou projetos de interação.
Digital. A Loreal, no Rio de Janeiro, está com vagas abertas para coordenador digital, coordenador UX, e coordenador de e-commerce. Os interessados podem conferir os detalhes de cada posição e enviar seus currículos pela página da empresa no Linkedin.
Estágio. A Diverse e Carreiras Pretas estão mapeando estudantes negros para participar de processos seletivos de estágio afirmativo. No momento há vagas para os seguintes cursos: administração, ciências contábeis, economia, engenharia elétrica, engenharia de produção, psicologia, matemática entre outros, no Rio de Janeiro, Niterói, São Paulo, Diadema, Barueri, Guarapiranga, São Caetano e Goiânia.
Temporário. O IBGE abriu edital que oferece 6.500 vagas temporárias em todos os estados. As remunerações vão de R$ 1.345 a R$ 5.100. As inscrições terminam no dia 26/3, com exceção dos editais exclusivos para o Rio de Janeiro, que encerram dia 31/3. As inscrições são feitas pela internet nos sites do Cebraspe e IBFC.
Apoio.Oxfam Brasil busca profissional para coordenação de Captação de Recursos Pessoa Física. O contrato é na modalidade CLT, com carga horária de 40 horas semanais. O salário é a combinar. A pessoa terá como principal desafio garantir o volume esperado de novos doadores e receita, em linha com as estratégias e os objetivos definidos.
Bolsas. O Netlab, da Universidade Federal do Rio de Janeiro, lança seleção de candidatos a três bolsas de pesquisa de pós-doutorado (R$4.100,00) para trabalhar na interação entre desinformação e informação, notícias e redes sociais, com ênfase na formação de opinião pública. Inscrições podem ser feitas até 12/4. Veja o edital.
Grátis.Potências Negras, programa de desenvolvimento de pessoas, realiza no próximo dia 30/3, programação com aulas e debates para empoderar sua jornada e combater a desigualdade racial. Serão 10 horas de conteúdo grátis. Veja como garantir sua participação.
Pra pensar…
Tudo que nós tem é nós. Vivemos a pior crise dos últimos tempos no Brasil e sem perspectivas de ações governamentais, o que nos resta é nos ajudar. A Coalização Negra, a Anistia, Oxfam Brasil, Redes da Maré, Nossas, Instituto Ethos e outras organizações estão a frente da campanha #TemGenteComFome que busca doar cestas básicas para 223 mil famílias. Veja como ajudar:
Comunidade Firma
Já somos mais de 2 mil pessoas, entre profissionais e estudantes, construindo a Firma Preta. Gente que acredita na diversidade e na transformação do mercado de trabalho. Queremos trocar representatividade por proporcionalidade. Chame um amigo para fazer parte.
A Firma
💻 Com curadoria, redação e edição de Emílio Moreno e Juliana Gonçalves. Direção de arte, Larissa Cargnin e colaboração de Louise Ferreira.
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