A pergunta título da edição de hoje foi o ponto de partida de um debate com a psicóloga Cida Bento, a pesquisadora Carol Canegal, do Observatório da Branquitude, e a jornalista Yasmin Santos, na última sexta-feira, dia 10. A roda de conversa, no MUHCAB – Museu da História e da Cultura Afro-brasileira, um lugar que vocês precisam conhecer aqui no Rio de Janeiro, marcou o lançamento do livro “O Pacto da Branquitude”, de Cida Bento.
Cida Bento trabalha com recursos humanos e muitos dos pontos tratados na conversa no MUHCAB você já viu passar aqui na Firma Preta. Mas um me chamou atenção: como parte da nossa geração enxerga os privilégios de pessoas brancas com um carimbo meritocrático. Se negros vivem os desdobramentos do período de escravização, os brancos também passam pelo mesmo processo. Mas em uma posição muito mais confortável. “Nós somos servidores e beneficiários de uma realidade que nos antecede”, afirmou a autora.
Os brancos estão nos maiores cargos nas empresas por uma herança escravocrata e por algo que ela chama de solidariedade racial. Um branco puxa o outro. Quando existe um questionamento sobre o padrão homem branco cis nos cargos de liderança, a resposta é quase sempre a mesma: eles é que são qualificados para a posição. O mérito é usado como um disfarce para a resposta verdadeira. Ainda sobre essa questão, Carol Canegal lembrou do que acontece no nosso sistema de justiça onde gerações de uma mesma família ocupam os mesmos cargos como se fossem passados de pai para filho. Será que todos estão aí por mérito mesmo?
Yasmim Santos levantou o tema da diversidade, muitas vezes utilizada para suavizar o racismo e lembrado pelas empresas após questionamentos externos sobre serem grandes bolhas de pessoas brancas. Um tema que já pareceu ser superficial, mas que hoje é importante para Cida. “A diversidade permite a coligação de diferentes. Ela pode fazer isso sem tirar a raça e o gênero das questões estruturantes da sociedade”.
Ao final do evento, Cida Bento prometeu um bate-papo com a Firma Preta. Enquanto esse encontro não acontece, indicamos a leitura do livro “O Pacto da Branquitude” e das vagas da semana. Vem aí!
Encontre sua vaga aqui
Educação
A Cogna Educação tem uma vaga afirmativa para pessoas pretas aberta para atuar como Assistente de Sustentabilidade em São Paulo. Entre as atividades estão o monitoramento da evolução dos projetos sociais da Companhia.
Sustentabilidade
A consultoria EY tem vaga aberta em Fortaleza para Consultor/a Sênior - Sustentabilidade (EHS). Entre as atividades, atuar em projetos de assessoria na integração de metas socioambientais ao plano estratégico, na implementação e monitoramento de sistemas de gestão e conformidade legal.
Pesquisa
O Instituto de Tecnologia e Sociedade (ITS-Rio) tem vaga aberta para Pessoa Pesquisador(a) de Comunicação Política. A oportunidade é remota e as candidaturas serão recebidas até 19/6.
Marketing
O escritório da Warner Bros. Discovery no Brasil tem uma vaga aberta para estágio em Marketing. A pessoa contratada dará suporte aos planos de mídia e auxílio no controle de permutas. Veja os detalhes e como se candidatar.
Comunicação
A Fundação Roberto Marinho tem duas vagas abertas no Rio de Janeiro para área de Comunicação e Projetos. Uma delas é para Analista de Novos Produtos e Serviços e a outra é para Analista de Conteúdo. As candidaturas podem ser feitas até 17/6.
Campanhas
A Anistia Internacional tem vaga aberta para Pessoa Assessor(a) de Campanhas com foco em Comunicação. As pessoas interessadas em concorrer podem se inscreva até o dia 20/06. Veja os detalhes do edital.
ESG
A Keeggo tem vaga aberta para Gerente de ESG em São Paulo. No dia a dia as atividades são: avaliar oportunidades consultivas de ESG; estruturar a oferta em conjunto com o Head da área e apoiar na prospecção e venda de projetos.
Tech
A startup QuintoAndar quer aumentar o número de mulheres na sua equipe de tecnologia. Para isso abriu 40 vagas afirmativas para mulheres em seu time de Tecnologia. As interessadas podem se inscrever página oficial da empresa.
Estag
A Livelo está em busca de 10 jovens para fazer parte do Programa de Estágio 2022 nas áreas de Controladoria, Marketing, Operações, Planejamento Comercial, Produtos, RH, Relacionamento Comercial e Tecnologia da Informação. Inscreva-se até 19/6.
Estag 2
A Vale está com mais de 700 vagas abertas para o seu Programa de Estágio de 2022. A mineradora busca estudantes universitários para atuar nas operações da companhia em cinco estados diferentes. Inscrições abertas até 28/6. Veja como se candidatar.
Vagas que vimos nas redes
Vale tem 159 vagas abertas.
Gateware tem de 30 vagas.
Accenture Brasil tem 100 vagas.
Isasc tem 29 vagas abertas.
Edify tem 15 vagas abertas.
Pontomais tem mais de 10 vagas abertas.
Take Blip tem 248 vagas abertas.
Santander Brasil tem 109 vagas abertas.
Liq tem mais de 100 vagas abertas.
Pra Pensar
Quando falamos de negros em cargos de liderança também estamos falando de negros em posições de tomada de decisões nos parlamentos. Na última semana, a Coalização Negra por Direitos deu início ao movimento #QuilombosnosParlamentos e promoveu o lançamento de candidaturas negras para 2022. Fique atento 👇🏾
A Firma
Com curadoria, redação e edição de Emílio Moreno e Juliana Gonçalves. Direção de arte, Larissa Cargnin.
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