Nós incomodamos muita gente
Os brancos estão acostumados a nos ver em posições subalternas.
Na última semana duas notícias nos chamaram atenção. A primeira foi a respeito da Déia Freitas, idealizadora do podcast Não Inviabilize, indiciada por conduzir um processo seletivo para mulheres negras e indígenas – processo que foi indeferido pela justiça. A outra foi a audiência para colher depoimentos e provas no Tribunal Regional do Trabalho, em Brasília, numa ação movida pelo defensor público da União, Jovito Bento Junior, contra a rede Magazine Luiza, pelo processo seletivo de trainee para pessoas negras.
Defensorias de diversos estados brasileiros participaram do processo, no qual a Magazine Luiza é acusada de “marketing de lacração”, para apresentarem argumentos contrários ao autor da ação – também conhecido por ser antivacina e elogiar Hitler.
A ONG Criola ajuda a qualificar o debate sobre desigualdade racial no direito ao trabalho: “A tese visa desconstruir as conquistas legais das lutas por ações afirmativas, historicamente travadas pelo movimento negro. Nos propomos a contribuir com dados da realidade do mercado de trabalho para pessoas negras e mostrar como a iniciativa da Defensoria Pública da União poderá impactar de forma negativa tantas trabalhadoras e trabalhadores que precisam de maior inserção no mercado de trabalho”, explica.
As duas ações apontam racismo reverso nos processos seletivos citados. Como sabemos racismo reverso não existe. O que vemos nesses dois casos é o racismo operando judicialmente por quem se sente ameaçado com ações afirmativas para levar pessoas negras para posições que não sejam subalternas.
No caso de Déia, a promotora Elisa Maria Brant de Carvalho Malta argumentou que a vaga divulgada “configura louvável exemplo de ação afirmativa destinada a garantir, em igualdade material e real de oportunidades, o ingresso de negras, pardas e indígenas no mercado de trabalho”. De fato estamos diante de ações afirmativas que trabalham em prol de uma reparação histórica.
O lugar do branco diante do nosso empoderamento profissional é de incômodo. Como disse Déa Freitas em entrevista a Firma Preta, o único caminho possível é o enfrentamento. Por isso seguimos divulgando processos seletivos como estes.
Vejam as nossas vagas da semana!
Encontre sua vaga aqui
Direito
A organização Conectas está em busca de uma pessoa para a vaga de Advogado/a para sua equipe de Litígio Estratégico. A oportunidade é para a cidade de São Paulo, em formato híbrido. Inscrições online até 26/6. Veja os detalhes.
Cultura
A organização Open Society Foundations tem vaga aberta para “Division Director for Culture and Operations”. A pessoa contratada deverá ficar baseada na cidade do México, em Bogotá ou no Rio de Janeiro. Veja o edital.
Pesquisa
Estão abertas as inscrições para o Programa de Formação do Centro de Análise da Liberdade e do Autoritarismo (LAUT). O projeto busca 10 pesquisadores(as) de graduação em direito, ciências sociais, jornalismo e áreas afins. Preferência para pessoas negras e indígenas.
Engenharia
A Norsk Hydro tem vaga aberta presencial em Barcarena, Pará, para Pessoa Engenheira de Processos. Essa é uma oportunidade afirmativa para mulheres. Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro, até o dia 28/06/2022.
Atacado
O Assaí Atacadista está com 4.450 vagas de emprego abertas, que incluem 737 oportunidades para atuação no seu atual parque de lojas, centros de distribuição e escritórios em todo o país. Veja como se candidatar.
Gerencial
A P&G está com as inscrições abertas para o Processo de Estágio Gerencial. As vagas são para as cidades de Belo Horizonte/MG, Porto Alegre/RS, Manaus/AM, São Paulo/SP, Louveira/SP e Seropédica/RJ. Veja como se candidatar.
Pra saber
A agência de dados independente Fiquem Sabendo tem vagas abertas para as áreas de Gestor de Relações Institucionais; Gestor de Tecnologia e Dados; Estágio em Direito e Estágio em Design. Veja os detalhes de cada um e como se aplicar.
Gente
A SITAWI Finanças do Bem é uma organização pioneira no desenvolvimento de soluções financeiras para o setor social, está buscando uma pessoa para vaga de Coordenação de Gente. A oportunidade é para o Rio de Janeiro. Veja os detalhes.
Mulheres
XP Inc. tem duas vagas abertas exclusivamente para mulheres. As oportunidades são para as áreas de Sênior Product Designer e Head de Design. A empresa assumiu um um compromisso público de alcançar 50% de mulheres até 2025.
Tech
O Grupo Energisa está com 589 vagas de empregos abertas espalhadas nas cinco regiões do Brasil. Há oportunidades para trabalhar nas áreas de Operações e também no time de Tecnologia da informação. Veja como se aplicar.
Vagas que vimos nas redes
Sincroniza Educação tem vaga para formadores.
Instituto Crescer tem vaga para pesquisador.
Keeggo tem vaga para Gerente de ESG.
Vale tem 159 vagas abertas.
Accenture Brasil tem 100 vagas.
Isasc tem 29 vagas abertas.
Take Blip tem 248 vagas abertas.
Santander Brasil tem 109 vagas abertas.
Liq tem mais de 100 vagas abertas.
Pra Pensar
Os últimos dados oficiais apontam para a presença de 21 mil indígenas na Grande São Paulo, com aldeias como a Tekoa Itakupe, no Jaraguá, na zona oeste, e o povo Guarani Mbya, em Parelheiros, na zona sul. Onde eles estão? A Agência Mural fez um fio no twitter que traz essa reflexão para a gente.
A Firma
Com curadoria, redação e edição de Emílio Moreno e Juliana Gonçalves. Direção de arte, Larissa Cargnin.
Essa é uma newsletter semanal sobre diversidade e mercado de trabalho. Se você aproveitou o conteúdo dessa edição e ainda não assina, receba por e-mail.