A meta é contratar negros
Vozes diversas são benéficas para a construção de empresas plurais
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A meta é contratar negros
Você já teve um chefe negro? Quantos colegas de trabalho negros você tem? As empresas passaram a prestar mais atenção as respostas dessas perguntas depois de um ano em que o racismo esteve no centro do debate sobre diversidade no mercado de trabalho. A meta agora é contratar negros. A promessa é que os negros ocupem também os cargos de liderança nas empresas.
O Nubank, depois da cofundadora do banco, Cristina Junqueira disse ter dificuldades em encontrar negros qualificados, durante entrevista no programa Roda Viva, contratou os serviços da consultoria de Monique Evelle. A ideia da financeira com jeito descolado é contratar 2 mil profissionais negros até 2025.
Outra companhia que também estabeleceu metas para essas contratações foi a Avon, que pretende ter 30% de negros em cargos de chefia até 2030. No programa de estágio da empresa, o objetivo é que metade dos contratados sejam negros. Ainda no ano passado, a PepsiCo, um das maiores no ramo de alimentos e bebidas, lançou a meta de ter 30% de negros entre os funcionários até 2025.
Mais empresas estão parando para prestar atenção para a pergunta que abre essa newsletter e buscando a promoção da diversidade. É uma tendência, mais esperamos que seja mais que isso. Que seja uma busca real por representatividade em todas as esferas do mercado de trabalho. Vozes diversas nas equipes são benéficas para a construção de empresas mais plurais e com a cara do Brasil.
E aqui na Firma, como nossa meta é empregar negros e indígenas, se liga nas vagas que nós separamos nessa semana!
Vagas desta edição
Social. A GIFE, associação de investidores sociais do Brasil, busca profissional para a área de relações institucionais para coordenar todos os processos de comunicação da organização. No edital, você confere os detalhes da vaga e também as especificações profissionais para candidatar-se.
Diverso. O Instituto Moreira Salles procura profissional para a vaga de coordenação de inclusão e diversidade. Entre as responsabilidades: coordenar a formulação de políticas afirmativas de inclusão e diversidade para a instituição; Desenvolver, liderar e implementar projetos focados em diversidade, inclusão, equidade e pertencimento. Veja como se candidatar.
Sustentável. A plataforma de educação ambiental Menos 1 Lixo está com vaga aberta para designer. O regime é PJ e inclui além da remuneração, benefício de cesta orgânica, luz e internet. Para a posição pede dedicação de 8h diárias (remotamente). A vaga preferencialmente para pessoas pretas.
Direito. O UNOPS no Brasil contrata assistente de gestão de projetos na área jurídica para Brasília. É desejável formação em Direito e quatro anos de experiência em apoio administrativo, de preferência na área legal e de Direito Administrativo e na utilização do Sistema Eletrônico de Informações e do Processo Judicial Eletrônico.
Comunicação. O UNOPS no Brasil contrata assistente sênior de Comunicação para Brasília. É desejável formação em Comunicação, Jornalismo, Marketing ou áreas relacionadas e cinco anos de experiência na área de comunicação, preferencialmente em organismos internacionais. A vaga pede fluência em português e conhecimento avançado de inglês e de espanhol.
Tech. A Tegon People Consulting abriu 80 vagas de analista de tecnologia (júnior, pleno e sênior) para pessoas com deficiência. As oportunidades são para a cidade de São Paulo e os candidatos devem se inscrever no link Trabalhe Conosco da Tegon.
Dev. A Apis3, em São Paulo, procura desenvolvedor Full Stack, Front-end ou Back-end. Se você tem as aptidões necessárias, envie seu currículo para o email rh@apis3.com com uma apresentação e sua pretensão salarial. No título escreva “Vaga Dev" e explicite se é FS, Front ou Back.
Projeto. A Webedia Brasil está com uma oportunidade para especialista de projetos digitais. Entre as atividades está: definição da estratégia micro de canais a ser seguida pela criação e a atuação nos projetos de pré-venda definindo canais, estratégia, volumetria e equipe. Veja como se candidatar.
Comunidade Firma
Já somos mais de 2 mil pessoas, entre profissionais e estudantes, construindo a Firma Preta. Gente que acredita na diversidade e na transformação do mercado de trabalho. Queremos trocar representatividade por proporcionalidade. Chame um amigo para fazer parte.
A Firma
💻 Com curadoria, redação e edição de Emílio Moreno e Juliana Gonçalves. Direção de arte, Larissa Cargnin e colaboração de Louise Ferreira.
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