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Principais programas de jovem aprendiz em 2021
Aqui na Firma Preta falamos sempre de oportunidades de estágio e trainee – inclusive nossa última edição foi dedicada aos processos seletivos do mês de janeiro. Mas, existe outra oportunidade que é muitas vezes, a porta de entrada para quem ainda está na escola ou terminando o ensino médio: o aprendiz.
A Lei da Aprendizagem determina que empresas de médio e grande porte tenham entre 5% a 15% de seus funcionários contratados como aprendiz (também chamados de jovem ou menor aprendiz). Os requisitos para essas vagas, de acordo com a lei, são ter entre 14 e 24 anos incompletos e ter concluído ou estar cursando o ensino médio. O candidato pode já cursar a graduação e até mesmo fazer estágio e ser aprendiz ao mesmo tempo – desde que não seja na mesma empresa e que não tenha conflito de horário entre os trabalhos e os estudos.
O programa de aprendizagem tem caráter de formação por isso parte da carga horária do funcionário deve ser preenchida com aulas teóricas. O aprendiz pode passar por diversas áreas da empresa para descobrir afinidades e, diferente do estagiário, possui vínculo empregatício. Ele tem carteira assinada e o empregador deve fornecer os mesmo benefícios destinados aos demais contratados. Também não existe um período máximo para um aprendiz como existe no estágio, por exemplo. Se liga em alguns dos processos seletivos abertos para aprendizagem:
Magalu – O jovem aprendiz faz parte do programa Jovens Talentos ao lado do estágio e do trainee. A empresa pede que os candidatos tenham entre 16 e 19 anos, estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio e não tenham nenhuma experiência comprovada na carteira. Os escolhidos podem trabalhar no apoio ao cliente, arquivo ou atendimento. As vagas disponíveis são para diversas localidades de São Paulo. Para mais detalhes e inscrição acesse o link.
AMBEV - O programa recebe inscrições durante todo o ano e segue as exigências que a lei determina. O candidato pode atuar tanto nas fábricas, centro de distribuição ou escritório. As oportunidades são para diversas cidades do país como São Luiz, Manaus e Cuiabá. As inscrições são feitas no site da companhia.
C&A - As vagas do programa aprendiz são para São Paulo. A atuação é na área administrativa com tais como RH, Facilities, Financeiro, Jurídico. Além de atendimento ao cliente, controle de planilhas e relatórios. Nesse caso, estar cursando a graduação é um diferencial e o programa tem validade de dois anos. As inscrições são feitas no link.
Itaú - O candidato irá trabalhar na área administrativa ou nas agências do banco. É preciso ter entre 16 e 22 anos. A prioridade é para alunos de escolas públicas. As oportunidades são para todo o Brasil. Acesse o site e veja como se inscrever.
Outra dica é que muitas empresas aceitam inscrições durante todo o ano, como é o caso da Nestlé, Coca-Cola, Boticário, Melissa e Cacau Show. Sendo assim, basta entrar no site e procurar pela área de cadastro. Lembrou de alguém lendo esse texto e essas oportunidades? É só encaminhar esse e-mail.
Agora, cata outras dicas de vagas aí em baixo! 👇🏾
Vagas desta edição
Justiça. A Afroresistance, organização pela Justiça Racial, Democracia e Direitos Humanos, com atuação dirigida para mulheres negras, busca um(a) Coordenador(a) de Comunicações para assumir a liderança no branding, posicionamento e apoiará as comunicações e os aspectos programáticos da organização. Veja os detalhes e como se aplicar para o cargo. Os currículos podem ser enviados até 24/1.
Sem fronteiras. A organização humanitária Médicos Sem Fronteiras está selecionando profissional para o cargo de Gerente de Transformação Tecnológica – vaga exclusiva para candidatura de pessoas negras. Entre as atividades, gerenciar atividades, prioridades e projetos; implementar, monitorar e evoluir indicadores de desempenho da área; desenvolver, implementar, acompanhar, monitorar o gerenciamento de processos de MSF-Brasil. As candidaturas podem ser encaminhadas até o dia 4/2.
Educação. A Universidade Federal de Alfenas, no Sul de Minas, publicou edital para seleção de professor efetivo de Relações Étnico-Raciais e Educação. A formação exigida é a de licenciatura em Ciências Sociais, ou Filosofia, ou História, ou Pedagogia, ou Psicologia; mais Doutorado na área de avaliação em Educação, conforme classificação da CAPES. O regime de contratação é de 40/h, com dedicação exclusiva. Os vencimentos podem chegar à R$ 9 mil (conforme titulação).
Redação. O Nexo Jornal, em São Paulo, abriu seleção de estágio, exclusiva para mulheres negras. As vagas são presenciais e para candidatar-se, as interessadas devem ser estudante de graduação de qualquer curso, cursar a partir do terceiro semestre do curso, ter previsão de conclusão de curso a partir de 2022, boa redação e conhecimentos gramaticais, habilidade de revisão e leitura crítica de textos. O prazo para envio de candidaturas é 26/1.
Olímpico. O Comitê Olímpico Brasileiro está a procura de um analista de esportes para atuar na área de Desenvolvimento Esportivo no planejamento, controle técnico, orçamentário e operacional dos Jogos da Juventude. Com salário de R$ 6.734,00, mais benefícios, a pessoa no cargo vai conduzir ações de planejamento e execução de eventos esportivos com relação às principais demandas técnicas/esportivas. Os currículos devem ser enviados até 19/1 para o e-mail: rh.oportunidades@cob.org.br.
Olímpico 2. O Comitê Olímpico Brasileiro também está a procura de um Assistente de Sistemas – nível III, para auxiliar na análise, levantamento de requisitos, desenvolvimento e testes de Sistemas. O Salário para esta função é de R$ 5.277,00, mais benefícios. Os currículos devem ser enviados até 19/1 para o e-mail: rh.oportunidades@cob.org.br.
Redes sociais. A Unbox está em busca de uma pessoa para a vaga de designer de conteúdo para redes sociais (vaga exclusiva para pretos). É preciso experiência com mídias Sociais; Canva, Photoshop e Illustrator; Conhecer Processos de Produção de Conteúdo visual (Instagram, Facebook, Pinterest e LinkedIn). Além de experiência prévia em criação de banners para multiplataformas (Google e Facebook) e gerenciamento de redes sociais e criatividade para sugerir ideias de abordagem.
Ambiental. O Centro Brasil no Clima está com duas vagas abertas para assistente de projetos na capital gaúcha, exclusivas para mulheres negras. O trabalho será desenvolvido à distância, home office, em horário parcial (4h por dia). São desejáveis inglês avançado e familiaridade com a área ambiental, seja por formação acadêmica, voluntariado ou experiências profissionais. Os currículos devem ser enviados até 19/1 para contato@centrobrasilnoclima.org, colocando no assunto: assistente de projetos - Porto Alegre.
Vendas. A startup Loft está buscando um profissional de Sales Operations Specialist – vaga exclusiva para pessoas negras. O profissional precisa ter capacidade analítica e energética para entender os processos de Sales e gerar informações/dados que permitam mais velocidade nos diagnósticos e correções. Além de experiência na área comercial, é preciso ainda conhecimentos com Salesforce ou outra ferramenta de CRM.
Diversa. A Kenoby está com uma vaga aberta para Assistente Financeiro (exclusiva para pessoas Trans e Travesti). É preciso habilidade de se comunicar de forma eficiente, com olhar analítico para os dados, focando na assertividade e criatividade para contribuir na otimização do trabalho e potencialização dos resultados. A vaga é de 40 horas semanais flexível.
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