O que vem depois da contratação?
Google não consegue implementar políticas de diversidade de maneira efetiva.
Nessa semana nos deparamos com a notícia de que o Google teve seu melhor ano em relação a contratação de pessoas negras. O título era: Google contrata mais negros, mas desafio é manté-los. A empresa se comprometeu em aumentar o quadro de pessoas negras e outras entre os cargos seniores em 30% até 2025 após a morte de George Floyd e teve 8,8% das contratações foram de pessoas negras no último ano, contra 5,5% do ano anterior. No entanto, o mesmo relatório também aponta o crescimento de atritos e desligamentos de funcionários do chamado grupo Black+.
Esse parece ser um antigo problema da empresa, já que no relatório de diversidade apresentado em 2018 o cenário era semelhante e é algo recorrente desde 2014 - ano em que foi apresentado o primeiro levantamento. Apesar do número de funcionários negros ter crescido de 2,5% para 4,4% de 2018 para 2021, o Google não está conseguindo implementar políticas de diversidade de maneira efetiva.
Já falamos aqui na Firma Preta inúmeras vezes que não basta apenas contratar funcionários negros para que sua empresa se torne diversa. É preciso também acolher, criar oportunidades de desenvolvimento no time e mudar a cultura entre os seus funcionários que reproduzem o racismo com os colegas no ambiente de trabalho. Nesse sentido, podemos enumerar situações que vão desde não ouvir o colega negro e respeitar sua vivência, até não ter a mesma compreensão diante de erros que teria com colegas brancos. Afinal, preto não pode errar e essa história não se encontra só no Google.
Vagas desta edição
Paz. A organização Luta Pela Paz (RJ) seleciona Gerente de Comunicação e Marketing (Vaga afirmativa para pessoas negras, com deficiência e LGBTTQIA). Interessados devem enviar carta de apresentação, pretensão e currículo até 15/07. Veja como se candidatar.
Cultura. O Theatro Municipal de São Paulo contrata pesquisador(a) para o núcleo de acervo e pesquisa. Entre as atividades: pesquisa em acervos bibliográficos, documentais, iconográficos, cenográficos e de figurinos do Theatro Municipal. Veja como se candidatar.
Educação. O SESC (BA) está contratando Analista de Pesquisas e Planejamento com experiência mínima de seis meses de experiência. A vaga é para Salvador por tempo determinado e as aplicações de currículos são aceitas até 14/07. Veja como se candidatar.
Morar. A startup de aluguel e venda de imóveis QuintoAndar (SP) abriu mais de 200 vagas de emprego nas áreas de tecnologia, operações e produtos. Algumas das oportunidades são afirmativas para mulheres com atuação home office. Veja como se aplicar.
Música. Outra vaga aberta na Amazon (SP) é de Gerente Sênior de Marketing Artístico. A pessoa será responsável por gerenciar o planejamento e o calendário para eventos e campanhas de artistas e conectar a Amazon Music aos artistas. Veja como se aplicar.
Contas. A Amazon (SP) tem uma vaga aberta para Gerente de contas (Vaga afirmativa para pessoas negras). Profissional irá identificar, prospectar e recrutar parceiros/as estratégicos/as por telefone, e-mail e priorizar e gerenciar leads. Veja como participar.
Projetos. A Associação Comercial e Industrial de Florianópolis está em busca de profissional para Coordenador(a) de Projetos. Atuar na gestão estratégica, zelar pelo sucesso e resultados para o alcance dos objetivos estratégicos. Veja como se aplicar.
Recurso. O Fundo Brasil tem uma vaga aberta para Gerente de Mobilização de Recursos. Profissional será responsável pelo programa de captação de recursos nacional, junto a indivíduos, institutos, fundações e empresas. Inscrições até 22/07. Veja como se candidatar.
Estágio. O Instituto Guaicuy abre 13 vagas para cadastro e contratação de estagiários para Belo Horizonte, em Minas Gerais. As vagas são para estudantes cursando graduação ou pós-graduação. As candidaturas serão recebidas até 16/07. Confira as vagas.
Estágio 2. A Fundação Böll Brasil seleciona estagiário(a) de comunicação. Podem se candidatar estudantes de jornalismo, publicidade e design a partir do quarto período. São incentivadas candidaturas de pessoas negras, mulheres e LGBTQI+. Veja o edital para aplicação.
Cartão. A Cielo está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2021. Estudantes de graduação, com formação prevista entre junho de 2022 e junho de 2023, podem concorrer a uma das 22 vagas. As inscrições até o dia 15/07. Veja como se inscrever.
Telefone. O Programa de Estágio Oi 2021 está com 40 vagas em diversas áreas, no Rio de Janeiro, Bahia, Distrito Federal, Minas Gerais e São Paulo. Os candidatos precisam ter previsão de formatura a partir de dezembro de 2022. Inscrições até 18/07. Veja o edital.
Pra pensar
Uma pergunta ganhou as redes sociais essa semana: você, pessoa preta, se sente seguro ou confortável praticando exercícios e/ou correndo na rua?
Comunidade Firma
Somos mais de 2 mil pessoas juntas, entre profissionais e estudantes, construindo a Firma Preta. Gente que acredita na diversidade e na transformação do mercado de trabalho. É hora de trocar representatividade por proporcionalidade.
A Firma
💻 Com curadoria, redação e edição de Emílio Moreno, Juliana Gonçalves e direção de arte, Larissa Cargnin.
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