đ Entrevista: âbrancos tĂȘm o privilĂ©gio da mediocridade, coisa que as pessoas negras nĂŁo tĂȘmâ, conta Gabriel Sukita
Diversidade traz mais criatividade, maior possibilidade de adaptação ao mercado, menos vulnerabilidade a mudanças e, lĂłgico, benefĂcio social.
Com certeza vocĂȘ jĂĄ cruzou com o trabalho ou com algum tuĂte divertido do Gabriel Sukita por aĂ. Ele foi lĂder na produção de branded content do BuzzFeed Brasil, ou seja, era o responsĂĄvel pelo time de criação. Sabe aqueles testes que a gente sempre faz? EntĂŁo. AlĂ©m do BuzzFeed, ele passou por agĂȘncias como Garage, LOV, ano passado trabalhou no Intercept Brasil, onde foi diretor de audiĂȘncia e hoje Ă© lĂder criativo na agĂȘncia Soko.
No mercado da publicidade, diz que seu trabalho Ă© entender o comportamento do brasileiro no ambiente digital criando insights para gerar impacto social. âO meu objetivo Ă© conseguir mudar estruturas. Repensando espaços, mudando processos e incluindo novas prioridades para que mais e mais profissionais representantes de minorias possam viver suas vidas com um pouco menos de preocupaçÔes e mais perspectivas positivas sobre o futuro, que muitas vezes Ă© tirado da genteâ, explica.
Por onde passa ele procura contribuir com a diversidade da empresa, tema sobre o qual tambĂ©m presta consultoria: âmais diversidade traz mais criatividade, maior possibilidade de adaptação ao mercado, menos vulnerabilidade a mudanças e, lĂłgico, um benefĂcio social super importante e necessĂĄrioâ. Uma curiosidade Ă© que ele Ă© formado em design industrial e migrou de ĂĄrea. Ele contou para Firma como foi esse caminho atĂ© se tornar referĂȘncia no mercado brasileiro de criação de conteĂșdo e publicidade. Confira: đđż
Como vocĂȘ foi essa mudança do design industrial para a publicidade?Â
đ Foi mais natural do que parece. Isso porque quando falamos de alguĂ©m que trabalha com Design, a gente estĂĄ falando de uma ĂĄrea que aplica conceitos lĂłgicos e linhas de raciocĂnio replicĂĄveis a vĂĄrias ĂĄreas do conhecimento humano. No meu caso, eu sempre tive uma afinidade muito grande com design grĂĄfico o que facilmente me levou a atuar como diretor de arte na publicidade. Claro que houve dificuldades â e ainda hĂĄ â pois eu nĂŁo tinha conhecimento de conceitos bĂĄsicos da ĂĄrea, mas a adaptação foi tranquila. Depois disso mudei de ĂĄrea trĂȘs vezes usando a mesma linha de raciocĂnio que aprendi lĂĄ atrĂĄs na minha formação como designer.
A publicidade tem um mercado branco e elitizado. Como essa realidade impacta a sua carreira e quais os efeitos dessa falta de diversidade?
đ Enquanto pessoa negra consigo observar o quanto o racismo afeta nĂŁo sĂł a minha ĂĄrea, mas tambĂ©m a de todos os profissionais, independente da carreira. Isso sem falar de todas as relaçÔes sociais extra mercado de trabalho. Obviamente que assim como no resto da sociedade, vemos o jeito que o racismo nos afeta, como os profissionais negros sĂŁo percebidos e tratados, mas algumas coisas me chamam mais a atenção.
Primeiro, o fato das pessoas brancas terem mais chances de subir na carreira por terem um capital social mais consolidado e herdado nĂŁo sĂł de suas famĂlias, mas das oportunidades que tiveram ao longo da vida e por viver em um sistema que os beneficie, Ăłbvio. E nessa de ter uma rede de proteção forte por conta do seu networking, muitas vezes algumas pessoas brancas nem precisam se esforçar para âvencer na vidaâ, jĂĄ que conhecem alguĂ©m, que conhece alguĂ©m, que conhecem um jeito de fazĂȘ-las se dar bem, sem precisar gastar energia. Ă o privilĂ©gio da mediocridade, coisa que as pessoas negras nĂŁo tĂȘm.
Outra coisa que me chama a atenção Ă© o quanto a negritude Ă© instrumentalizada pelo capital, principalmente na publicidade. Existem vĂĄrias empresas que nĂŁo se importam de fato com a pauta, mas se posicionam como bastiĂ”es do progressismo porque isso vende, porque isso Ă© interessante para o mercado. E na Ăąnsia de vender essa imagem âprafrentexâ tratam essas pautas como questĂŁo de relaçÔes pĂșblicas e apenas isso. O resultado Ă© que muitos profissionais sĂŁo contratados e considerados apenas quando existe algo relacionado a uma construção de imagem para o mercado e nĂŁo por suas caracterĂsticas profissionais. E muitas vezes, apĂłs serem contratados, eles adoecem, pois o ambiente nĂŁo estĂĄ preparado para lidar com questĂ”es de raça, banalizando a nossa vivĂȘncia e nos excluindo do mercado.
SĂŁo poucas as empresas que conheço que de fato se preocupam com questĂ”es de diversidade â de gĂȘnero, raça, orientação sexual, regional e etc â, mas as que se preocupam jĂĄ perceberam a diferença nos resultados. E nĂŁo estou falando sĂł no lucro â que vem com as novas abordagens resultantes de ter um quadro diverso de profissionaisâ, mas sim de como o ambiente se torna mais rico, maleĂĄvel e propĂcio Ă diminuição de miopia social e mercadolĂłgica. Em outras palavras, mais diversidade traz mais criatividade, maior possibilidade de adaptação ao mercado, menos vulnerabilidade a mudanças e, lĂłgico, um benefĂcio social super importante e necessĂĄrio.
Seu nome Ă© uma referĂȘncia no mercado de criação de conteĂșdo e publicidade. Como vocĂȘ acredita que isso contribui para outros profissionais negros, principalmente, aqueles que chegam hoje ao mercado?
đ Primeiro, agradeço o elogio đ đ đ đ đ. Bom, acho que mais do que tentar inspirar outros profissionais, o meu objetivo Ă© conseguir mudar estruturas. Repensando espaços, mudando processos e incluindo novas prioridades para que mais e mais profissionais representantes de minorias possam viver suas vidas com um pouco menos de preocupaçÔes e mais perspectivas positivas sobre o futuro, que muitas vezes Ă© tirado da gente. Se enquanto profissional, eu nĂŁo tenho a possibilidade de melhorar minimamente esse quadro, onde quer que eu esteja trabalhando, a minha posição nunca vai fazer sentido. SĂł me realizo e cresço quando outras pessoas conseguem fazer o mesmo.
Vagas desta edição
HumanitĂĄrio. A organização internacional MĂ©dico Sem Fronteiras estĂĄ com duas vagas disponĂveis exclusivas para profissionais negros. Uma delas Ă© para assistente em Finanças/ContĂĄbil e a outra oportunidade Ă© para estĂĄgio em Finanças.Â
Visual. O Instituto de Desenvolvimento e GestĂŁo, no Rio, tem uma vaga para designer â exclusiva para pessoas negras ou trans. Entre as atividades: planejamento e criação de identidade visual e peças grĂĄficas; Consultoria e suporte em produção das equipes do IDG e demais projetos.
Consultoria. O Sebrae, em São Paulo, estå com edital aberto para contratação de profissional para atuar como consultor de marketing. Os interessados podem fazer as inscriçÔes até 09/05/2021. A seleção acontece em 4 fases e o salårio é de R$ 10,4 mil.
<Dev/> A Wibx tem 20 vagas abertas nas mais diferentes ĂĄreas, como Suporte, DEV e Marketing. Os salĂĄrios variam de R$ 1,3 mil a R$ 6 mil. Os interessados podem enviar e-mail para trabalhenawibx@wibx.io com a vaga pretendida no âAssuntoâ.
$$$$. A Acesso, fintech no setor bancĂĄrio, estĂĄ com diversas vagas como: auditor, analista de tesouraria sĂȘnior, engenheiro de sistemas sĂȘnior, pessoa engenheira de software backend. Os salĂĄrios variam conforme a ĂĄrea e o cargo, mas o valor mĂ©dio Ă© de R$ 10 mil.
Nuvem. A Amazon Web Services (AWS) tem duas oportunidades abertas para profissionais do CearĂĄ. Uma das vagas Ă© para Cloud Delivery Architect for Enterprise Transformation. JĂĄ a segunda Ă© para Telco Principal Solutions Architect.
TI. O Grupo Porter, em FlorianĂłpolis, tem vagas abertas para diversas ĂĄreas como: Pessoa Desenvolvedora Backend C# Pleno/SĂȘnior; Pessoa Desenvolvedora Fullstack C#/React - JĂșnior; Pessoa Desenvolvedora React Native - SĂȘnior; Analista de Inbound Marketing; Analista de Contas a Pagar SRE - JĂșnior e Banco de Talentos.
TI 2. Em processo de expansão, a VTEX, empresa de tecnologia para o comércio eletrÎnico, tem 68 vagas abertas em cidades como Rio, São Paulo, Curitiba e Campina Grande.
InteligĂȘncia. O Sesc Minas tem uma vaga para analista de Planejamento e InteligĂȘncia de Mercado Jr. Para a função pede-se ensino superior em administração, engenharia de produção, economia ou ĂĄreas afins. DomĂnio de Excel e conhecimento em Power bi.
Natureza. Em Salvador, a Solos, que atua na ĂĄrea de resĂduos e reciclagem, tem duas vagas abertas. Uma delas Ă© para assistente de conexĂ”es e assistente de projetos. As duas oportunidades recebem inscriçÔes atĂ© 09/05/2021.
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đ» Com curadoria, redação e edição de EmĂlio Moreno e Juliana Gonçalves. Direção de arte, Larissa Cargnin e colaboração de Louise Ferreira.
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