O estagiário é negro
Contratação de negros para vagas de estágio cresceu 197% no primeiro trimestre.
O número de estagiários negros quase dobrou no primeiro trimestre de 2021. O aumento de 197% em relação ao mesmo período do ano passado é visto como uma resposta aos programas de diversidade e ao compromisso que empresas firmaram de contratar um maior número de pessoas negras. Tudo muito bom, mas…
Vale lembrar que esse posicionamento das empresas se deu por conta do nosso barulho diante do racismo. Um barulho que ficou maior no ano passado após a morte de George Floyd e o posicionamento antirracistas de empresas gringas que acabou reverberando por aqui – como se no Brasil não morresse um George Floyd a cada 23 minutos..
Passamos a ter mais programas de estágio e trainees voltados para pessoas negras ou com vagas reservadas para pessoas negras. Também é cada vez mais comum que as vagas incentivem a candidatura de pessoas negras, indígenas, trans, pessoas com deficiência. Alguns critérios como o inglês fluente foram deixados em segundo plano ou até mesmo de lado. Parece mesmo uma evolução e tanto, mas…
Não podemos deixar de fazer barulho até que o número de negros em cargos de liderança se modifique ou que a quantidade de mulheres negras presidentes de empresas seja maior que 1%. Já dissemos aqui diversas vezes de empresas que contratam estagiários negros para se dizerem diversas, quando na verdade os usam como tolken para serem bem vistas no mercado e as decisões seguem sendo feitas por pessoas brancas que não levam em consideração esses estagiários ou profissionais juniores que estão ali para deixar a empresa bem na foto.
A tendência do ativismo de mercado nos coloca alerta sobre a intenção real das empresas. No ano passado, a BBC publicou algumas dicas para verificarmos se as companhias colocam em prática o que dizem: veja onde a empresa investe, o histórico e pesquise quantos negros trabalham no local. É preciso estar atento.
Esse percentual precisa ser sim celebrado. Mas não podemos nos silenciar.
Se liguem nas vagas da semana!
Vagas desta edição
Direito. O Instituto Marielle Franco, no Rio, está com vaga aberta para advogada para a área de incidência – exclusiva mulheres negras (cis ou trans). A contratação é na modalidade PJ, e as candidaturas podem ser aplicadas até 25/6 pelo formulário. Veja o edital completo.
Bolsas. A Comuto vai selecionar 10 bolsas para pessoas trans interessadas em aprender linguagem de programação CSS, HTML, Javascript e noções de empreendedorismo. As inscrições vão até hoje e são feitas pelo site. As aulas serão todas online.
Estratégia. A Purpose, na sede em São Paulo, está com vaga para estrategista sênior – vaga exclusiva para pessoas pretas. A contratação é em modalidade CLT, neste momento da pandemia, remoto e com salário de R$ 10 mil. Veja como se aplicar para vaga.
Medicina. A organização Médicos Sem Fronteiras está com oportunidades abertas para: analista de relacionamento digital (RJ), analista de recrutamento e seleção (RS) e especialista em assuntos humanitários e advocacy (DF). A organização incentiva e prioriza a inscrição de pessoas negras e indígenas.
3º setor. A Recode, organização cívica e social, está contratando uma pessoa para a coordenação de desenvolvimento institucional. A vaga é remota, 40h semanais e contratação na modalidade CLT. É preciso experiência no terceiro setor e domínio de idioma inglês.
DH. A ONU Mulheres Brasilestá com diversas oportunidades disponíveis de trabalho. As pessoas interessadas podem consultar as vagas na página da instituição. Entre as oportunidades abertas estão: assistente administrativo e financeiro, assistente de projeto, analista de comunicação, entre outras.
Saúde.Oportunidade de PhD em "Health Law - Digitalisation and Innovation" na Ludwig Maximilian University Munich em Munique, na Alemanha. Vaga na área do direito para quem tem interesse em saúde, inovação biomédica, proteção de dados e segurança em saúde.
Saúde 2. O processo de seleção vai até 31/7, exige fluência em inglês e experiência em Direito Sanitário. Para se candidatar é preciso enviar um projeto de até 5 laudas, currículo com publicações e certificados. Inscrições para: hr@mpisoc.mpg.de e leber@mpisoc.mpg.de.
Música. O grupo Globo, no Rio, tem vaga aberta para coordenação de planejamento digital da Som Livre. A vaga exige experiência em gestão de equipe, conhecimento em gestão, planejamento estratégico e digital, além de inteligência de mercado.
Dev. A startup FindUP está com vagas abertas em São Paulo (3) e Pernambuco (4). Na capital paulista os cargos são para atuar como Analista de Projeto, Field Sales e Key Account. Já em Recife as vagas são para Desenvolvedores (as) Front-end pleno e Nodejs Sênior.
Engajamento. A Generation Brasil está em busca de uma pessoa coordenadora de engajamento, responsável por todo o ciclo de seleção de candidatos que têm interesse em participar dos programas oferecidos pela organização. Veja os detalhes da vaga.
Digital. A TOTVS está com 300 oportunidades de emprego, a maior parte das vagas é voltada para profissionais de tecnologia de diversos níveis e áreas de conhecimento, mas também existem oportunidades nas áreas de marketing, RH, suporte, negócios, vendas e UX.
Educação. O Centro Universitário UniMetrocamp, em Campinas, está contratando para vaga de coordenação do curso de Engenharia Civil. É preciso titulação de mestrado ou doutorado, mandatório Bacharelado/Especialização em Eng. Civil. Veja como se aplicar.
Pra pensar
Além de estrutural, o racismo no Brasil é um crime perfeito.
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