Três perguntas Cecília Olliveira: “me pagam para pensar uma solução para o enfrentamento à violência armada”
Conversamos com a jornalista investigativa, criadora do fogo cruzado e fellow da Shuttleworth Foundation
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Três perguntas Cecília Olliveira: “me pagam para pensar uma solução para o enfrentamento à violência armada”
Você já deve ter esbarrado com o trabalho da nossa entrevistada de hoje em algum momento. A jornalista investigativa Cecília Olliveira é a criadora da plataforma Fogo Cruzado, que monitora os tiroteios nos estados do Rio de Janeiro e Pernambuco. Esse banco de dados já serviu de fonte para mais de duas mil reportagens jornalísticas. Ela também já produziu investigações importantes como a da história do fim da ADA e outra em que recolheu projéteis de balas pelo Rio de Janeiro durante um ano para a saber a procedência da munição. Cecília acaba de se tornar fellow da Shuttleworth Foundation – o que significa que terá grana financiada pela fundação para expandir a atuação do Fogo Cruzado.
Tanto o jornalismo como a segurança pública são campos dominados por homens brancos. Se manter nesse meio, se tornar autoridade no assunto, gerir um projeto como o Fogo Cruzado são desafios domados no dia a dia da Cecília. Além de todo esse currículo, ela é madrinha da Firma Preta, foi durante uma conversa com ela que eu (Juliana) virei para o Emílio e falei: “cara, isso rende uma newsletter!” e estamos aqui.
Neste #8M, Dia Internacional da Mulher, fizemos três perguntas para Cecília Olliveira sobre o seu trabalho e o que muda com o investimento da Shuttleworth. Confira!
1- Como é ser uma jornalista negra que cobre segurança pública no Brasil?
É um desafio ser uma pessoa negra exercendo uma profissão composta majoritariamente por pessoas brancas – especialmente homens brancos. Isto porque os assuntos e abordagens propostos muitas das vezes são ignorados e questionados, mesmo com todo o embasamento que uma proposta de pauta deve ter. Já ouvi "onde você achou essa informação?" – mesmo com documentos em mãos! –, já tive que explicar como acessei sistema público de informações, já precisei implorar para publicar furos, já tentaram me fazer entubar erros que não cometi, já precisei ouvir perguntas absolutamente idiotas sobre o assunto que domino, já ouvi "eu ganho pra botar título no que você escreve", mesmo estando errado e por aí vai. É o cotidiano. Umas coisas você entuba de boas por razões de boleto (rs). Outras vão mais fundo e você realmente pode desenvolver doenças psicossomáticas.
2 - Como nasceu o Fogo Cruzado e como é a sua atuação?
Eu sou jornalista, especialista em Segurança Pública e Política de Drogas, então, no fim de 2015 eu estava procurando informações sobre feridos por bala perdida e incidência de tiroteios na cidade do Rio para fazer uma matéria sobre "pacificação". Eu não encontrei, mas me deparei com uma informação do Jornal Voz da Comunidade que dizia muito: estamos há 100 dias sem paz no Complexo do Alemão, que tem UPP desde 2012. Isso me deu a ideia de começar a contar os tiroteios – acompanhando pela imprensa, boletins da PMERJ, coletivos de informação dos bairros da região metropolitana e moradores – no caso, inicialmente, meus contatos nas redes sociais, que postavam sobre seu dia a dia, o que incluía, às vezes, passar por um tiroteio. Mas percebi que a realidade era bem mais ampla do que eu conseguia mapear e procurei uma pessoa com a qual eu já tinha trabalhado antes, e que na época trabalhava numa campanha da Anistia Internacional com foco na violência durante as Olimpíadas, para pensarmos em algo. Então o Fogo Cruzado nasceu na Campanha "A violência não faz parte desse jogo", lançada estrategicamente a 30 dias dos jogos olímpicos, em 5 de julho de.2016.
O FC cresceu muito, hoje estamos também em Pernambuco, já fomos fonte de quase 2 mil reportagens, nossos dados estão em matérias ganhadoras e finalistas de vários prêmios, incluindo Wladimir Herzog, Gabo, OJA etc. Nossos dados embasaram a ADPF das Favelas que suspendeu operações policiais não previamente justificadas durante a pandemia, o Manual da ONU sobre armas e um estudo mundial sobre conflitos armados. Aquela ideia que nasceu em um Google Docs é hoje o primeiro banco de dados sobre violência armada do país – aberto e gratuito.
3 - Qual o impacto de ser fellowship da Shuttlerworth e o que representa?
Ter ideias é até fácil. Difícil mesmo é executar. Apesar de difícil, o Fogo Cruzado foi muito bem-sucedido nisso – o que é uma exceção. Cumprir editais é muito difícil. Você precisa de uma linguagem específica, conhecer pessoas, se dedicar a prazos e muitas, mas muitas vezes, saber inglês. Os editais e as prestações de contas, dependendo do seu financiador, são bem rígidos e conservadores. Você precisa entender muito bem sua ideia e fazer com que as pessoas também entendam. Mas como toda boa brasileira, complementar o salário é real. Nunca trabalhei somente no Fogo Cruzado. E isso limitava o que o FC podia ser.
Eu me inscrevi na ShuttleWorth pela primeira vez em 2019 e quando cheguei na entrevista, não passei. Ideia boa, mas não conseguia me comunicar. Eu precisei investir nisso. Pesado. Em 2013 eu consegui juntar dinheiro (saudades dólar 2 reais, hein?) e fiquei 5 meses fora estudando. Rompi ali a primeira barreira. Mas não foi o suficiente e em 2019 fiquei mais dois meses fora no "intensivão". Também caprichei nas séries. Muitas, bem longas para eu conseguir pegar enredo e tals. Então, finalmente sinto que engatei. Mas é aquilo: só 5% dos brasileiros falam inglês. E apenas impressionantes 1% são fluentes. É difícil.
Este ano consegui e vou me dedicar ao FC. A Shuttle tem o perfil de investir em ideias inovadoras, com foco em tecnologia e dados abertos que tenham a ambição de alterar estruturas sociais. Ou seja, eles me pagam para pensar o Fogo Cruzado como uma solução para o enfrentamento à violência armada. Eles apostam na ideia. Muitos financiadores apostam no projeto, já escrito, já pensado – e muitas vezes, já em andamento. Mas pensar é custoso. Achar soluções é custoso. E isso é essencial quando você está pensando algo novo, quando você precisa mesmo inventar coisas. Isso faz toda a diferença.
Vagas desta edição
Remota. O PNUD Brasil está com seleção aberta para 24 oportunidades de trabalho a distância. Entre elas, analista de infraestrutura de TI; analista de governança; analista de SCRUM; analista de desenvolvimento; analista de dashboard business intelligence e analista de inteligência artificial. Candidatos podem se aplicar até 14/3.
Educação. A organização Nova Escola está com uma vaga aberta para analista financeiro/contábil (exclusiva para pessoas negras). Entre as responsabilidades da vaga, acompanhamento, análise e revisão dos fechamentos contábeis mensais; atendimento à auditoria e conciliação bancária. Veja como se aplicar.
Educação 2.Eleva Educação, no Rio de Janeiro, está buscando uma pessoa para vaga de coordenador(a) de conteúdo digital. Profissional irá liderar, em alinhamento com o gestor, projetos de conteúdo digital com foco no desenvolvimento de produções audiovisuais e outras objetos de aprendizagem digitais.
Música e arte. O Hub de entretenimento Laboratório Fantasma, em São Paulo, está com 7 vagas abertas. As oportunidades são nas áreas: comercial, gestão, planejamento, design, conteúdo e recursos humanos. Para se aplicar, é preciso acessar a página "Trabalhe Conosco", acessar a vaga desejada e preencher os campos.
Potencias. A Dow, empresa da indústria química, anuncia programa de trainee exclusivo para negros. As vagas serão preenchidas nas localidades em que a companhia atua: Bahia, Minas Gerais e São Paulo. Inscrições: até 1/4, pelo site. Nesse processo seletivo não será requerido nenhum nível do idioma inglês.
Indústria. A Firjan, federação que reúne sindicatos da indústria do Rio de Janeiro, tem está com vagas abertas para várias carreiras e níveis. Há oportunidade para gerente saúde e segurança trabalho; médico(a) endocrinologista; assist. administrativo; especialista de projetos e analista petróleo gás e naval.
Curtiu? O Facebook busca uma pessoa para o cargo de Communications Manager (Editorial). É necessária experiência em redação e edição em inglês, bem como em espanhol ou português. A vaga pede ainda experiência com criação de marca ou conteúdo corporativo e no desenvolvimento de conteúdo para estratégias digitais.
$$$. O Nubank está em busca de uma pessoa especialista em comunicação interna (content writer e storyreller). Profissional deve ter fortes habilidades para contar histórias que podem surgir em qualquer situação, desde eventos diários no local de trabalho até a entrega de grandes projetos e interesse em conhecer as pessoas.
</Code>. O estúdio de software LabCode, em Recife, tem 2 vagas abertas tempo integral para pessoa desenvolvedora full stack - Pleno e Sênior. Os salários anunciados são a partir de R$ 5.600 variando de acordo com sua experiência, além de benefícios. No site da LabCode você pode submeter sua candidatura.
</dev>. A Apis3, agência-consultoria focada em branding, em São Paulo, está em busca de um(a) desenvolvedor(a) full stack, front-end ou back-end. Candidato(as) devem enviar currículos para o email rh@apis3.com com apresentação e pretensão salarial. No título do e-mail escreva “Vaga Dev" e explicite se é FS, Front ou Back.
TI. A BHS, especialistas em estratégia de TI, tem oportunidades abertas nas áreas de atendimento, comercial, infraestrutura, dados e desenvolvimento. As vagas estão distribuídas nas cidades de Belo Horizonte, São Paulo e Sapezal (MT). Para candidatar-se, é preciso acessar a página de vagas e preencher os dados.
Edital. O Programa de Pós-Graduação em Direito da Universidade Federal do Pará, por meio da Coordenação da Clínica de Direitos Humanos da Amazônia (CIDHA), abriu seleção de 8 (oito) vagas para candidata(o)s na modalidade “Residência Clínica Jurídica para advogados/as Indígenas e Quilombolas”. Veja o edital.
Ambiental. O Instituto Socioambiental (ISA), uma organização da sociedade civil brasileira, sem fins lucrativos, contrata para vaga de analista de comunicação (veja edital) com atuação como jornalista no Programa Vale do Ribeira (preferencialmente mulher negra). Candidatas devem enviar currículos até 23/03.
Ambiental 2. A Climate Ventures lança edital para contratação de gerente de operações e projetos. Cargo exige experiência comprovada de pelo menos 10 anos na área de gestão de projetos e pessoas; ótima capacidade de organização, gestão e comunicação; ótima escrita e comunicação oral e inglês fluente.
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