Você viu a foto da manhã de planejamento dos gestores da Avel Investimentos, que integra o grupo XP Inc.? Além de ser possível constatar a clara aglomeração e a falta das máscaras, item fundamental no controle da pandemia de Covid-19, também podemos ver como é difícil encontrar pessoas negras entre os líderes da empresa. Talvez se os estagiários estivessem participando do encontro, essa seria uma tarefa mais fácil.
A imagem confirma o nosso argumento há muito debatido aqui na Firma Preta: as empresas se dizem preocupadas com a diversidade da porta para fora. Na prática, a realidade é outra. Os papéis de liderança são sempre ocupados por homens brancos. Nunca falha!
No ano passado, a XP Inc. anunciou um programa para aumentar em 50% as mulheres que trabalham no grupo. Em janeiro, a consultoria de Rachel Maia foi contratada para lidar com a diversidade e encontrar pessoas negras e no mês passado ocorreu o lançamento do programa Mente Aberta que propõe diversidade LGBTQI na empresa. Mas qual o impacto dessas ações para o topo da pirâmide corporativa?
No Twitter, a foto está sendo comparada com a imagem de garis do Rio de Janeiro. Todos negros. Colocar lado a lado quem trabalha com o lixo e quem trabalha com dinheiro nos dá a real dimensão do problema que temos no país. A estrutura é feita para nos fazer crer que o nosso lugar não é o lugar do dinheiro.
Os indicadores do relatório de ESG não podem ser uma fábula para inglês ver. Nós da Firma seguiremos questionando empresas que se apresentam como diversas, mas que apenas usam a diversidade para abocanhar uma fatia do mercado.
Vagas desta edição
Humanitário. A organização Médicos sem Fronteiras está em busca de uma pessoa para Coordenação de Captação de Novos Doadores e Relacionamento - Vaga exclusiva para pessoas negras. Vaga efetiva e CLT. Candidaturas até: 22/08. Veja como se aplicar.
Diálogo. Também na organização Médicos sem Fronteiras, está aberta a seleção para Líder Regional de Diálogo Direto - São Paulo - Vaga exclusiva para candidatura de pessoas negras. Vaga efetiva e CLT. Candidaturas até: 29/08. Veja como se aplicar.
Educação. A organização Todos pela Educação procura por profissional para Coordenação de Comunicação Sênior – Imprensa e Mídias Digitais. Candidaturas devem ser enviadas até: 20/08. Veja os detalhes da vaga e como se candidatar.
TI. A Lugar de Gente tem vagas abertas nas áreas de Analista de Sistemas, Analista de Informática e Desenvolvedor. Há posições nos estados de Goiás, Minas Gerais, São Paulo e algumas com possibilidade de atuação remota. Inscrições pelo site da empresa.
TI 2. A Trybe, escola de formação em programação e tecnologia, está contratando profissionais para mais de 100 vagas de início imediato. O modelo de trabalho é em home office e há oportunidades para profissionais com experiência de júnior a sênior. Inscreva-se.
Beleza. O Grupo Boticário está com vagas abertas para o seu programa de estágio e trainee com 50% das oportunidades para negros. O domínio do inglês não é uma exigência e estudantes e profissionais recém-formados de todo o Brasil podem participar.
Refugiados. A fintech Neon abriu inscrições para um curso gratuito de tecnologia. O programa é voltado para pessoas refugiadas ou em condição de vulnerabilidade social, com renda familiar de até quatro salários mínimos. As inscrições vão até 27/08 pelo site.
Digi. O programa Santander Digital está com inscrições abertas para os cursos de Marketing Digital e User Experience. Os alunos vão aprender sobre padrões de usabilidade, arquitetura de informação, ciclo de vida de produtos, jornada do cliente. As inscrições vão até 29/09. Veja como se candidatar.
Treinar. A Raízen abriu inscrições para mais de 540 vagas para trainee, estágio e aprendiz. O programa de talentos da empresa do setor de energia renovável tem oportunidades em todo o país e para todos os cursos com remuneração de até R$ 7 mil. Veja como se inscrever.
Energia. A EDP tem 64 vagas abertas em São Paulo, Espírito Santo, Rio Grande do Sul, Ceará, Minas Gerais e Maranhão. Metade delas são para estudantes negros e o modelo de trabalho é híbrido. As inscrições vão até 26 de agosto pelo site. Veja os detalhes e inscreva-se.
Pra pensar…
O que você tem feito para mudar a realidade dos colegas negros que trabalham com você?
Comunidade Firma
Somos mais de 2 mil pessoas juntas, entre profissionais e estudantes, construindo a Firma Preta. Gente que acredita na diversidade e na transformação do mercado de trabalho. É hora de trocar representatividade por proporcionalidade.
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A Firma
💻 Com curadoria, redação e edição de Emílio Moreno e Juliana Gonçalves. Direção de arte, Larissa Cargnin.
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