Eles não fazem mais questão de esconder o pacto da branquitude
Fim das iniciativas de DEI expõe que empresas nunca falaram sério sobre a inclusão e diversidade. Só queriam enganar a opinião pública.
Há pouco mais de duas semanas a Microsoft mandou embora toda a equipe responsável pelas iniciativas de diversidade e inclusão. Um e-mail vazado pela imprensa revelava que os esforços da companhia não eram mais considerados prioritários para a empresa.
A demissão é um movimento parecido ao que tem ocorrido em outras empresas de tecnologia, como Zoom, Google e Meta, que também demitiram pessoas em suas equipes focadas em diversidade nos últimos anos.
Após a repercussão negativa com a extinção da equipe de DEI (diversidade, equidade e inclusão), o porta-voz da Microsoft Jeff Jones declarou que o compromisso da empresa com a diversidade e inclusão permanece inalterado.
E permanecerá inalterado mesmo, da mesma forma que anos atrás, quando as empresas não faziam a menor questão de promover qualquer iniciativa de diversidade em seus quadros de funcionários.
O movimento que vemos agora nas grandes corporações, é que deve se estender para as demais companhias, nos faz lembrar o que Cida Bento fala sobre o pacto da branquitude: “É evidente que os brancos não promovem reuniões secretas às cinco da manhã para definir seus privilégios e excluir os negros. Mas é como se assim fosse.”
A frase de Cida, que está na contracapa de “O Pacto da Branquitude”, livro que já virou um clássico da escritora, ilustra precisamente o que nos sentimos em uma sociedade regulada pelo pacto narcísico da branquitude.
Vagas da Edição
Globo I. Até dia 31 de julho (amanhã), é possível se inscrever para o programa de trainee da Rede Globo que tem vagas exclusivas para pessoas negras. É preciso ter concluído a graduação ou tecnólogo entre janeiro 2020 e dezembro 2023. As vagas são para o Rio de Janeiro e São Paulo. Mais informações no link.
Globo II. Oportunidade para pessoas PCD para atuar como analista de conteúdo original junior na Rede Globo. A pessoa será responsável pela Gestão da Classificação Indicativa dos conteúdos Globo. É preciso ter formação em comunicação social. Inscrições e informações no link.
Temporário. Até dia 1º de agosto é possível se candidatar para os cargos de Técnicas de Complexidade Intelectual (com salário de R$ 6.130,00) e Técnicas de Suporte (com salário de R$ 3.800,00) para atuar no Ministério da Cultura, em Brasília. Informações no link.
Coordenação. A escola de negócios Fundação Dom Cabral procura por coordenador executivo para atuação em Nova Lima-MG. O trabalho é presencial com possível atuação aos fins de semana. Saiba mais no link.
Comunicação. A FGV busca analista de comunicação PI para atuação remota. A pessoa contratada irá realizar o atendimento e relacionamento com clientes internos da instituição. Informações no link.
Recursos. A ONG Rede Despertar Sonhos procura pessoa captadora de recursos para prospectar e contatar potenciais parceiros corporativos. A atuação é remota ou em Santos- SP. Mais detalhes no link.
Filantropia. A Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein procura por analista para apoiar as atividades relacionadas à captação de recursos através de doadores individuais (pessoa física que fazem doações em menores valores). A oportunidade é para São Paulo.Mais informações no link.
Projetos. O Instituto Ânima, que trabalha desenvolvendo programas educacionais de impacto social, procura líder de projetos para atuação em São Paulo. É preciso ter formação em Administração, Administração Pública, Economia, Relações Internacionais ou áreas afins. A contratação é CLT. Mais detalhes no link.
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