Diversidade faz parte do negócio
Acolhimento de profissionais negros deve ser considerado um princípio ESG
As empresas estão contratando profissionais negros para se adequar aos princípios ESG exigidos pelo mercado para atingir a excelência. São processos seletivos voltados para profissionais negros, metas como a da Avon de contratar 50% de pessoas negros e diversificar seu time até 2030 e posicionamentos como o do Nubank, que após a polêmica com a cofundadora do banco Cristina Junqueira no Roda Viva, já contratou 500 profissionais negros em 2021.
O ESG é um sigla em inglês que traduzindo para o português trata de governança ambiental, social e corporativa. Ou seja, determina o comprometimento com boas práticas para o fortalecimento da comunidade interna e externa à empresa. A diversidade faz parte do pilar social desses princípios. Estamos vendo que existe um certo esforço para atendê-lo, afinal isso é bom para os negócios, mas será mesmo que estão construindo um ambiente de trabalho justo?
Nesta última semana, uma matéria do Alma Preta correu as redes com o dado de que metade dos profissionais negros não se sentem acolhidos nas empresas onde trabalham. Na pesquisa do Indeed em parceria com o Instituto Guetto, 36% dos profissionais negros entrevistados afirmaram que poder ser autêntico no trabalho contribui para a concepção de pertencimento dentro da companhia. Mas nem sempre temos voz e espaço para sermos nós mesmos. O que vemos em muitos lugares, são negros ocupando cargos onde não têm tomada de decisão, pessoas brancas que não levam em consideração o que falamos, mas que quando existe um erro são as primeiras a nos apontar. Essas atitudes são nada mais, nada menos que racismo.
Em um editorial sobre ESG do jornal o Globo deste domingo, dia 23, a consultora Ana Minuto lembra que apenas as ações afirmativas não são suficientes para um ambiente de trabalho igualitário: “o primeiro desafio é o reconhecimento na companhia de que existe machismo, racismo etc”. É preciso oferecer letramento para todos os funcionários. Garantir que um profissional negro não sofra racismo no ambiente de trabalho é de responsabilidade da empresa.
Como diz o editorial do Globo, a diversidade faz parte do negócio e pode trazer prosperidade. Garantir um ambiente justo de verdade é vantajoso para todos.
Se você quer se sentir acolhido pelos seus colegas de trabalho, dê uma olhada nas vagas desta edição, uma delas é para o cargo de editor no Alma Preta. Confira!
Vagas desta edição
Redação. A agência de notícias Alma Preta, em São Paulo, tem vaga aberta para editor(a) – exclusiva para pessoas pretas. É preciso ter formação em jornalismo e experiência com produção e edição de reportagens. Currículo e portfólio devem ser enviados até 28/5 para: vagasalmapreta@gmail.com.
Diverso. A Artemisia está com uma oportunidade aberta para analista de comunicação. As candidaturas podem ser enviadas até o dia 26/5. A contratação é em regime de CLT, 40 horas/semanais. Pede-se o ensino superior, preferencialmente, nas áreas de comunicação social, relações públicas, jornalismo, marketing, publicidade e propaganda e afins. A candidatura de pessoas negras, indígenas, LBGTQIA+ e pessoas com deficiência é incentivada, mesmo sem cumprir todos os requisitos da vaga.
Recicla. O Instituto Recicleiros tem vaga aberta para gerente de projetos de comunicação. A remuneração é de R$7.000. É preciso vivência em gestão e implantação de projetos, experiência com elaboração do escopo, definição e objetivos de negócio, acompanhamento do cronograma, riscos e matriz de responsabilidade.
Projetos. O UNODC Brasil está com 3 vagas abertas, uma para oficial e duas para assistente de projetos (SB3-4)(SB3-2) na área de controle de drogas e prevenção ao crime. As candidaturas podem ser enviadas até os dias 27 e 30/5, dependendo do cargo pretendido.
Consultoria. A PNUD Brasil tem 2 postos disponíveis para os(as) candidatos(as) interessados(as) em trabalhar no programa. Uma das vagas é para consultoria para Perfilamento Racial e contra Violência de Afrodescendentes e a outra para produção de documentos técnicos em apoio ao monitoramento de locais de privação de liberdade com foco na população LGBTI+ encarcerada.
Solta o som. A produtora Kondzilla está com vaga aberta para jornalista. É preciso ter redação objetiva, experiência no levantamento de pautas e roteiro para vídeos curtos e a produção de conteúdos informativos sobre novidades musicais do funk.
Último dia. Termina hoje, dia 24, o prazo para envio de candidaturas para as vagas de assistente de comunicação (social media e conteúdo) e assistente financeiro da organização da sociedade civil Criola.
Para elas. A Loggi está com vagas abertas para o programa inédito para formação de gerentes de produto. A primeira turma será exclusivamente para mulheres e não é necessário ter experiência prévia na área. Podem se inscrever pessoas recém-formadas em qualquer área, com até 2 anos de experiência profissional. É necessário ler inglês, ter ótima comunicação verbal e escrita, curiosidade, proatividade e capacidade de aprendizado rápido. Inscrições até 4/6.
Limpeza. O Grupo Reckitt abriu inscrições para o seu novo programa de trainee. Recém-formados de qualquer curso podem se inscrever, o inglês não é obrigatório e o salário é de R$8.500. As inscrições vão até o dia 15/6 e podem ser feitas pelo site do 99jobs.
Home office. A Vale abriu as inscrições para oportunidades de primeiro emprego com o Programa Jovem Aprendiz. São cerca de 1.000 vagas home office distribuídas entre os estados de Minas Gerais, Pará, Bahia, Maranhão, Espírito Santo, Mato Grosso do Sul e Rio de Janeiro. Os candidatos devem ter entre 18 e 22 anos e ter concluído o ensino médio. As inscrições ficam abertas até o dia 31/5 pelo site.
Banco. A Rede, empresa de meios eletrônicos de pagamento do Itaú Unibanco, está contratando mais de 300 profissionais de vendas em todo o Brasil. Devido à pandemia, todo o processo seletivo será feito de forma remota. Para o cargo pede-se experiência em vendas e boa capacidade de se comunicar. Inscrições até 30/5.
No posto. O Programa Master Trader Ipiranga está com inscrições abertas até o dia 7/6 e tem oito vagas, com previsão para início das atividades em julho. É preciso ter disponibilidade para trabalhar no Rio de Janeiro. O salário é de 8.000 reais e conta com os benefícios como participação nos resultados.
Últimos dias. A Klabin tem 80 vagas abertas em seus dois programas de estágio: o Geração K e o Integra Klabin. É preciso estar matriculado em uma universidade brasileira e ter renda familiar de até três salários-mínimos. As inscrições vão até 28/5 pelo site.
Vaga de aço. O grupo Gerdau tem 80 vagas de estágio abertas para estudantes de todas as áreas em São Paulo, Amazonas, Espírito Santo, Minas Gerais, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná. Podem se inscrever universitários com formação entre dez/2022 e dez/2023. As inscrições até 1º/6 pelo site.
Ead. O centro de formação Ação Educativa está com inscrições abertas para o curso gratuito de Internet e desigualdades, com Tarcízio Silva. As inscrições são feitas pelo no site do centro, após criar uma conta na plataforma, na área de cursos gratuitos a pessoa interessada solicita seu acesso.
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💻 Com curadoria, redação e edição de Emílio Moreno e Juliana Gonçalves. Direção de arte, Larissa Cargnin e colaboração de Louise Ferreira.
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