Diversidade é lucro, mas empresas não estão preparadas
Entre 250 empresas, apenas 14% têm esforços efetivos em diversidade
Nos últimos dois anos, 85% das empresas que participaram da pesquisa da consultoria de Recursos Humanos Korn Ferry investiram em diversidade. No entanto, somente 14% das 250 entrevistadas reconhecem esforços efetivos. Desde a morte de George Floyd, existe uma ampliação na tentativa de ser mais aberto à diversidade, mas boa parte das ações não mexem com as estruturas dos negócios.
O erro está aí. A diversidade é algo lucrativo para quem é contratado e para quem contrata. Para além das diferentes vozes, que podem auxiliar no melhor desenvolvimento do negócio, existe também uma demanda do mercado pelo cumprimento do ESG. Ser uma empresa diversa é uma das metas do S que é o social. No entanto, não basta apenas abrir processo seletivo para pessoas negras ou fazer palestras no Dia das Mulheres, no Dia do Orgulho Gay ou na Semana da Consciência Negra.
Já falamos diversas vezes aqui na Firma Preta que diversidade não é para garantir foto “colorida” dos colaboradores. Por isso, é preciso ter ações estruturais que incluam a diversidade na missão e nos planos efetivos de negócio. É preciso reter talentos, dar espaço para o desenvolvimento dos funcionários, garantir o bem-estar psicológico na equipe. Tudo isso se dá a partir de uma mudança que vai além da cor de quem é contratado.
Trabalhar para se ter um ambiente diverso é trabalhar para um negócio lucrativo.
Confiram as vagas da semana!
Encontre sua vaga aqui
ONU (último dia!)
O Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crime seleciona Assistente de Operações (Inscrições até hoje!). A pessoa desempenhará atividades operacionais e administrativas com as equipes de Recursos Humanos, Finanças, Compras, Licitações e Viagens.
Toptal
Rede de contatos e negócios seleciona uma pessoa para a vaga de Communications Specialist em Belém, no Pará. É preciso conhecimento do idioma inglês e experiência prévia na área de comunicação e organização.
Nexo Jornal
São duas vagas abertas para a seleção nas áreas de infografista e editora (exclusivo para mulheres negras. As candidaturas são feitas pelo site e as pessoas interessadas devem considerar o retorno ao escritório em S. Paulo no segundo semestre de 2022.
TikTok
A rede social conhecida pelas dancinhas tem vagas abertas para: Finance Business Partner; LatAm Communications Coordinator - Bytedance products; Communications Lead; LaTam Public Policy Project Manager (PMO) e Talent Acquisiton Partner (HRBP) - TikTok. Veja os detalhes e aplique-se!
Ford Foundation
Vaga aberta para trabalho nos Estados Unidos apoiando as atividades administrativas, com espaço para crescimento para outras áreas, principalmente análise de dados. Exigência de 1 a 2 anos de experiência e salário mínimo de US $ 65.000/ano.
Casa Sueli Carneiro
A segunda edição do projeto Fazedoras de Memórias Negras está com vaga abertas até hoje. A formação gratuita oferecida em parceria com a Fundação Rosa Luxemburgo. Os encontros são às segundas-feiras, das 16 às 19h, pelo Google Meet.
Cipó
Plataforma tem vaga aberta para Vaga para Analista de Comunicação Júnior (remoto). Confira as exigências e atribuições disponíveis no edital. As candidaturas podem ser enviadas até 29/4.
Caixa
A Caixa Econômica Federal está com processo de seletivo para contratação de estagiários. As oportunidades são para estudantes de todo Brasil. O valor do salário fica entre R$ 400 e R$ 1 mil e há, também, auxílio-transporte mensal de R$ 130. Inscrições neste link até o dia 20/4.
Vagas que vimos nas redes
O banco BV tem 133 vagas abertas.
O Inter tem mais de 100 vagas abertas.
Maiêutica RH Educacional tem mais de 80 vagas abertas.
A Vale tem 69 vagas abertas.
Gateware tem 55 vagas abertas.
Locaweb tem mais de 20 vagas abertas.
Conta Azul tem 26 vagas abertas.
Pravaler tem mais de 30 vagas abertas.
Open Co está com 14 vagas abertas.
Tangerino tem 11 vagas abertas.
Pra Pensar
O Jornal Nacional tem mais de 50 anos e somente na semana passada tivemos dois jornalistas negros na bancada. Heraldo Pereira e Aline Midlej formaram a dupla que apresentou o noticiário neste feriado. Pela primeira vez o maior telejornal do país na TV aberta teve dois apresentadores negros. Um avanço, um momento histórico de representatividade, mas que também escancara o quão atrasados estamos.
Comunidade Firma
Somos mais de 2 mil pessoas juntas, entre profissionais e estudantes, construindo a Firma Preta. Gente que acredita na diversidade e na transformação do mercado de trabalho. É hora de trocar representatividade por proporcionalidade.
Chame um amigo para fazer parte.
A Firma
Com curadoria, redação e edição de Emílio Moreno e Juliana Gonçalves. Direção de arte, Larissa Cargnin.
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