Para fechar o mês de novembro
Cinco livros recém lançados de autores negros.
Novembro costuma ser cansativo para a gente, seja pelo excesso de demanda ou pelo tanto de besteira que nós escutamos - as newsletters das últimas segundas mostraram bem isso. Hoje a gente traz algo mais leve. Vem agora o recesso de fim de ano (para os que têm esse privilégio), os amigos ocultos da firma (sim, eles voltaram) e também os presentes de Natal. Vamos deixar aqui uma lista de livros de autores negros com cinco achados para diferentes perfis de leitores. Como diria Regina, a Rouca.. se liga hein!
Perspectivas Afroindígenas da Amazônia
A publicação traz onze ensaios elaborados por intelectuais do Pará. Trata-se de uma obra coletiva que teoriza e analisa memórias e narrativas sobre os efeitos do capitalismo, racismo e opressões interseccionais em pessoas e populações negras, indígenas e ribeirinhas da Amazônia. O livro está à venda neste link. O preço é R$50.
Um pé de ancestralidade: contos
A coletânea reúne contos selecionados pelo Prêmio Malê de literatura, na categoria jovens leitor@s. São vários textos assinados por jovens autores negros: Bell Puã, Antonio Jeovane da Silva Ferreira, Bioncinha do Brasil, Caliel Alves, Dêner Batista Lopes, Diego Soares, Domingos Alves de Almeida, Marilia Pereira de Jesus, Thayná Alves, Yasmim Morais,Zainne Lima da Silva. Para comprar o livro acesse o link. O livro custa R$28.
O blogueiro bruxo das redes sobrenaturais
Esse é o terceiro livro da série afrofuturista do carioca Fábio Kabral. Também publicada pela editora Malê, a história se passa em Ketu Três, um universo fantástico rico em detalhes, onde vive um povo melaninado, com visual arrojado e usuário de uma tecnologia avançada. Em Ketu Três, os influenciadores são guerreiros valorosos, que se enfrentam em combates mortais nas caixas de comentários para, assim, decidir o futuro da humanidade. Garanta o seu neste link. O valor é de R$48.
Enegrecer psicopedagógico
Vocês lembram da Clarissa Brito? Ela já foi entrevistada aqui na Firma Preta e acaba de lançar este livro onde expõe os modos como a Psicopedagogia pode oferecer recursos para o debate sobre o impacto do racismo estrutural na aprendizagem das crianças negras, propõe ferramentas para uma educação antirracista e para a construção de referências positivas para todas as crianças. Adquira o seu neste link. O custo é de R$35.
Tornar-se Negro
Um clássico de Neusa Santos Souza, recém reeditado pela companhia das letras e que toda pessoa preta deveria ler. São histórias de vida de dez personagens que se autodefinem e falam das estratégias para a ascensão, cujo custo emocional é o da sujeição, negação e apagamento de suas identidades, sua cultura e seus corpos. O livro está disponível nas principais plataformas de vendas. O valor é em média R$45.
Vagas desta edição
Sustentável
A Atlantic Nickel, em Itagibá, na Bahia, está em busca de uma pessoa para ocupar a vaga de Coordenador(a) de Comunicação e Sustentabilidade. Entre as atribuições, coordenar programas de comunicação, relações externas, sustentabilidade e inteligência, atuar na construção e desenvolvimento das relações estratégica.
Pontos e recompensas
A Livelo está com vagas abertas para o seu programa de estágio. As oportunidades são para as áreas de Tecnologia, Marketing, Produtos, Operações, Comercial, Finanças e Projetos. As vagas são para Barueri/SP e Remoto para estudantes com previsão para término da graduação entre julho e dezembro de 2023.
Talento negro
A Oracle tem uma oportunidade aberta para Consultor(a) de Pesquisa de Talentos - Vaga afirmativa para Pessoas Negras. Nesta função, a pessoa apoiará a equipe de Recrutamento e Seleção. Além de buscar e identificar talentos para os diferentes níveis hierárquicos e diferentes áreas.
Saúde
A Pipo Saúde está com uma vaga exclusiva para pessoas negras com o objetivo de ocupar o cargo de Enfermeira(o) para o Time de Saúde. A atuação é remota e podem se inscrever enfermeiras(os) de qualquer lugar do Brasil. Para concorrer é preciso cadastro na página de carreiras da empresa.
Delas
O Programa Trainee EBANX 2022 Exclusivo para Mulheres Negras está com inscrições abertas para universitários com curso concluído entre 07/2018 e 07/2021. O programa inclui Mentoria com executivos e grandes líderes. Prazo de inscrições até 5/12.
Consultoria
A Rever Consulting tem três vagas abertas para: Pessoa para Consultoria (Plena); Pessoa para Consultoria de Estratégias de Marcas e Comunicação e Pessoa para Estágio. As candidaturas são feitas a partir do site de carreiras da empresa.
Captação de recursos
O programa NEOJIBA, da Bahia, está em busca de uma pessoa para ocupar a Coordenação de mobilização de recursos. Para o cargo é desejável conhecimento das Leis de incentivo cultural nas esferas Municipal, Estadual e Federal. Conhecimento de mecanismos de captação nas áreas cultural e social.
No passinho
O IDG, organização que administra o Paço do Frevo, no Recife, está com uma vaga aberta para Coordenador (a) de Dança. Entre as principais atividades: elaboração de Produtos Culturais/na área de dança e elaboração de projetos/editais voltados para cultura, arte, dança e público em geral. Veja como se candidatar.
Publi
A segunda turma da Escola Africa está com inscrições abertas. O propósito da formação é gerar conhecimento e empregabilidade para profissionais negros na indústria da comunicação. Serão 4 áreas de capacitação: Criação (direção de arte e redação), Planejamento, Mídia e Atendimento. As 20 vagas direcionadas para a população negra (autodeclarados/as negros/as e pardos/as).
Ingresso
A Sympla está com vagas abertas para Gerente em Estratégia e Pessoa Coordenadora de Ciência de Dados. As duas posições são remotas – pelo menos até o fim da pandemia. As candidaturas podem ser feitas pelo site de carreiras da empresa.
Varejo aprendiz
A brMalls tem mais de 20 vagas para estágio e aprendiz nos estados de São Paulo, Goiás, Paraná, Mato Grosso, Minas Gerais, Espírito Santo e Maranhão. As oportunidades são para início em 2021 em áreas como: Operações, Governança, Marketing e Comercial, serão contempladas como os novos talentos. Inscrições: até o dia 30/11 pelo site.
Pra pensar…
É preciso que se olhe mais profundamente para as organizações e entenda os caminhos por onde as ações bem-intencionadas de Diversidade & Inclusão se desviam. A reflexão é de Cláudia Silvia, em um post no LinkedIn. Ela diz ainda:
“O profissional diverso fica ali sendo o suporte premium de alguma liderança lida como padrão (leia-se caucasiana e hetero), repleta de atividades operacionais, no máximo táticas, mas com muito pouco acesso e influência em ações e decisões estratégicas.”
A Firma
Com curadoria, redação e edição de Emílio Moreno e Juliana Gonçalves. Direção de arte, Larissa Cargnin.
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