Você ainda trabalha em regime de home office? Cada vez que eu faço essa pergunta a resposta afirmativa fica mais escassa. O modelo de trabalho que se expandiu por causa da pandemia de covid-19, naquele momento em que fomos obrigados a voltar para casa, parece estar em extinção.
As justificativas para a obrigatoriedade do retorno aos escritórios são as mais descabidas. Eu tenho uma lista das minhas preferidas: somos mais produtivos, a comunicação é melhor e mais fluida, somos mais criativos, ficamos mais integrados. Mas a desculpa disparada mais esfarrapada é a de que trancados em um escritório absorvemos mais a cultura da empresa.
Com absoluta certeza a pessoa que diz isso nunca precisou acordar às 5:40, correr para esquentar uma marmita, passar a roupa, (afinal o dress code exige, né?), encarar um ônibus lotado, fazer no mínimo duas baldeações, aguentar mais uma hora de ônibus para, finalmente, chegar naquele único lugar onde poderá absorver – quase que num processo de fotossíntese - toda a cultura de uma empresa.
Há algumas semanas compartilhei no LinkedIn uma reportagem do Los Angeles Times, em que um profissional negro, com atuação na área de tecnologia, contava como o home office havia sido benéfico para a sua saúde mental. Entre as inúmeras razões descritas por ele, a possibilidade de trabalhar fora do escritório se transformou em uma forma de se proteger da desconfiança de colegas e clientes e até mesmo do racismo.
O debate sobre o que é melhor home office ou presencial tem tomado uma parte considerável das conversas sobre trabalho. Muitas camadas envolvem esse tema e o racismo é sem dúvida uma delas. Ninguém precisa amar o modelo home office, mas esse papo furado de que o presencial é melhor por causa do contato e da troca de ideias é a maior falácia corporativa inventada.
Veja as vagas desta edição (algumas, claro, para home office).
Vagas desta edição
PERFUMARIA. Se você se formou ou se forma entre 2019 e 2023, esta é a oportunidade perfeita para participar do Programa de Trainee 2024 do Boticário. As inscrições vão até 22 de setembro pelo site.
CONTAS. O programa Programa de Estágio Bradesco 2023 está com inscrições abertas. Os candidatos interessados precisam estar regularmente matriculados e disponibilidade para uma jornada de estágio de 20, 25 ou 30 horas semanais.
CONTAS 2. As inscrições para o Programa de Estágio Nubank 2024 estão abertas. São vagas para áreas como Finanças, Risco, Jurídico, Compliance e Auditoria. Confira todos os detalhes e se inscreva até o dia 13 de setembro.
HOME OFFICE. A Quality Digital tem mais de 70 vagas entre híbridas, presenciais e remotas na área de tecnologia, nos estados do Paraná, Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Pará, Recife, Santa Catarina, Alagoas e Distrito Federal.
HOME OFFICE 2. A N5 está com mais de 800 vagas em aberto totalmente home-office. As vagas são para diversas áreas. Veja como se candidatar e os detalhes de todas as oportunidades.
HOME OFFICE 3. A startup Arquivei abriu vagas para o seu Programa de Estágio, focado em pessoas pretas do gênero feminino. As oportunidades são remotas. Veja os detalhes.
PAPEL. A Suzano está com inscrições abertas para os seus programas de Trainee, e Estágio Superior, intitulados ‘’Cara do Futuro’’ e “Raízes do Futuro” respectivamente. As inscrições para o Programa de Trainee e de Estágio ficarão abertas até 21 de setembro.
LEIS. A Doc 9, lawtech que desenvolve tecnologia para otimizar a rotina dos escritórios de advocacia e departamento jurídico de empresas, tem 22 vagas (maior parte remota) de emprego em diferentes áreas.
ALIMENTO. A Bauducco abriu 25 vagas de estágio para todo o país, sem restrição de idade e para formato híbrido. Aqueles que tiverem interesse em participar podem se inscrever até o dia 20 de setembro.
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Com curadoria, redação e edição de Emílio Moreno e Juliana Gonçalves.
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